HR IS Manager

Europastry; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 65.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de salud

Guardería

Transporte y comida

Seguro para mascota

Gimnasio y pistas de pádel

Desayuno Europastry

Descuentos en productos Europastry

Descripción de la vacante

Europastry busca un líder de HR Technology/HRIS para dirigir la estrategia global de RRHH digital y asegurar la calidad e integración de datos entre plataformas corporativas. El rol dirige proyectos de transformación, automatización e IA aplicados a RRHH en un entorno multinacional.

Se requiere experiencia en implementación de HRIS y gestión de stakeholders, con inglés alto y orientación a entornos internacionales. La posición es clave para estándares globales y crecimiento del negocio.

Formación

• Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar.
• Experiencia de 5-8 años gestionando e implantando HRIS en entornos multinacionales.
• Conocimiento de SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Cornerstone u equivalentes.
• Conocimiento de procesos clave de RRHH y transformación digital.
• Experiencia en implantación de proyectos, integraciones y gobierno de la información.
• Capacidad para gestionar stakeholders y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Inglés alto y experiencia en entornos internacionales.
• Se valora experiencia en entornos industriales, gran consumo o productivos.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia, evolución y roadmap global de HR Technology/HRIS, alineando con el negocio y la estandarización internacional.
• Garantizar la calidad, gobierno e integración de los datos y sistemas de RRHH con plataformas corporativas.
• Liderar proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicados a RRHH.
• Diseñar y optimizar procesos de RRHH, identificando mejoras en la experiencia del empleado.
• Coordinar implementación de nuevas soluciones, módulos e integraciones, asegurando plazos, costes y calidad.
• Gestionar la relación con IT, RRHH, partners tecnológicos y consultoras externas.
• Liderar testing, gestión del cambio, formación y adopción de nuevas funcionalidades.
• Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y calidad de plataformas HRIS.
• Reportar a Dirección de RRHH e IT sobre proyectos, riesgos e incidencias.

Conocimientos

Gestión de stakeholders

Inglés alto

Transformación digital

Gobierno de la información

Gestión de datos maestros

Educación

Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar

Herramientas

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Cornerstone

Descripción del empleo

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry!

Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos.

Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día.

Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners.

Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged

We are Bakers. ¿Y tú?

¿Cómo sería tu día a día?

• Liderar la estrategia, evolución y roadmap global de HR Technology/HRIS, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y la estandarización internacional.
• Garantizar la calidad, gobierno e integración de los datos y sistemas de RRHH con el resto de plataformas corporativas.
• Liderar proyectos de transformación digital, automatización e Inteligencia Artificial aplicados a RRHH.
• Diseñar y optimizar procesos de RRHH, identificando oportunidades de simplificación y mejora de la experiencia de empleado.
• Coordinar la implementación de nuevas soluciones, módulos e integraciones, asegurando plazos, costes y calidad.
• Gestionar la relación con IT, RRHH, partners tecnológicos y consultoras externas.
• Liderar el testing, gestión del cambio, formación y adopción de nuevas funcionalidades.
• Definir y monitorizar KPIs de uso, eficiencia y calidad de las plataformas HRIS.
• Reportar a Dirección de RRHH e IT sobre proyectos, riesgos, incidencias y oportunidades de mejora.

¿Qué buscamos en un/a Baker?

• Formación universitaria en RRHH, Ingeniería, Informática, ADE o similar.
• 5-8 años de experiencia en gestión e implantación de sistemas HRIS en entornos multinacionales.
• Experiencia con plataformas SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, Cornerstone o equivalentes.
• Conocimiento de procesos clave de RRHH y experiencia en transformación digital.
• Experiencia en implantación de proyectos, integraciones, datos maestros y gobierno de la información.
• Capacidad para gestionar stakeholders y traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
• Inglés alto y experiencia en entornos internacionales.
• Se valorará experiencia en entornos industriales, gran consumo o productivos.

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional.
• Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota.
• Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores.
• Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido.
• Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos!
• Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry.
• ¡Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico!
• Viernes tarde con horario intensivo.
• Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento.

En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios.