HR Intern — Hybrid (3 days remote) with Perks

Foot Locker; Barcelona; Híbrido; EUR 6700 - 10.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modelo híbrido

Descuento empleado 30%–50%

Ayuda mensual para gastos

Descripción de la vacante

Foot Locker Barcelona busca un Becario de Recursos Humanos para apoyar en procesos de contratación, administración de expedientes y atención a empleados. Colaborarás con el equipo de HR y tiendas para asegurar una operación fluida y cumplimiento de las normas laborales.

Durante esta posición, ganarás experiencia en selección, formación y gestiones documentales, trabajando en un entorno dinámico y con un enfoque práctico en el área de RR. HH., con un modelo de trabajo híbrido.

Formación

• Residir en Barcelona o alrededores.
• Estudiante de Relaciones laborales, Psicología, Derecho, o similar.
• Nivel medio-alto de Inglés.
• Orientado a objetivos en equipo, entusiasta y con ganas de aprender.
• Habilidades analíticas.
• Interés por el área de Recursos Humanos y potencial para crecer dentro de esta disciplina
• Altos niveles de ética e integridad

Responsabilidades

• Tramitación de nuevas contrataciones, de cambios de contratos de los empleados actuales, y de las finalizaciones de contrato.
• Contribuir al mantenimiento y actualización de los archivos internos y de los informes del departamento de HR.
• Gestión de documentación interna del departamento de Recursos Humanos (inspecciones de trabajo, cartas, etc).
• Gestión de Solicitudes de empleados tales como licencias, excedencias, informaciones generales, etc.
• Control de Bajas Médicas: Control de los partes de baja, confirmación y alta médica durante las Incapacidades Temporales.

Conocimientos

Inglés intermedio

Trabajo en equipo

Análisis

Ética e integridad

Educación

Relaciones laborales

Psicología

Derecho

Descripción del empleo

Foot Locker Barcelona busca un Becario de Recursos Humanos para apoyar en procesos de contratación, administración de expedientes y atención a empleados. Colaborarás con el equipo de HR y tiendas para asegurar una operación fluida y cumplimiento de las normas laborales.

Durante esta posición, ganarás experiencia en selección, formación y gestiones documentales, trabajando en un entorno dinámico y con un enfoque práctico en el área de RR. HH., con un modelo de trabajo híbrido.