¡Activa las notificaciones laborales por email!

HR Generalista

Claire Joster | People first

Gayangos

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Hace 3 días
Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante

Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista

Elabora un currículum adaptado a la vacante para tener más posibilidades de triunfar.

Descripción de la vacante

Una empresa industrial del sector alimentación busca un/a HR Generalista - Controller para su planta en Briviesca, Burgos. Este puesto implica la gestión de recursos humains, análisis de costes, y la optimización de plantillas. Ofrecemos una contratación estable, con condiciones atractivas y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contratación estable
Condiciones atractivas
Desarrollo profesional y personal

Formación

  • Experiencia de al menos 5 años en un departamento de RRHH.
  • Nivel de inglés B2 requerido.
  • Capacidad de negociación y análisis.

Responsabilidades

  • Gestión de los asuntos del día a día de HR y apoyo al proceso de nómina.
  • Elaboración de presupuestos de personal y análisis de desviaciones.
  • Seguimiento de KPIs relacionados con recursos humanos.

Conocimientos

Análisis
Negociación
Iniciativa

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho

Descripción del empleo

Nuestro cliente, empresa industrial del sector alimentación, precisa incorporar un/a HR Generalista - Controller para formar parte del equipo de su planta ubicada en Briviesca, Burgos.

Funciones:

  • Gestión de los asuntos del día a día de HR, apoyo al proceso de nómina y enlace entre los trabajadores/sindicatos y la dirección.
  • Elaboración de presupuestos de personal, previsiones anuales (forecast) y análisis de desviaciones.
  • Dimensionamientos de plantillas, organización de turnos de trabajo y optimización de contrataciones temporales.
  • Seguimientos de KPIs relacionados con recursos humanos, análisis y planes de acción.
  • Reporting.
  • Implantación de nuevas herramientas de gestión (gestión del tiempo, nómina interna/externa, cuadro de mando).

Requisitos:

  • Formación universitaria preferentemente Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho u otras.
  • Experiencia de al menos 5 años en un departamento de RRHH, orientado a control de costes y reporte de datos.
  • Capacidad analítica, de negociación e iniciativa para impulsar cambios
  • Nivel de inglés B2.

Se ofrece

Contratación estable directamente a través de la empresa con condiciones atractivas y grandes posibilidades de desarrollo profesional y personal. Buscamos una persona dinámica, con capacidad de trabajar en equipo y sentido de compromiso y pertenencia con la empresa.

Si está interesado/a, tienes una actitud proactiva y te apetece formar parte de un equipo dinámico e impulsado con sólidas oportunidades de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad!

Consigue la evaluación confidencial y gratuita de tu currículum.
o arrastra un archivo en formato PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES de hasta 5 MB.