HR Generalist Senior

RECORD GO; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

RECORD GO, una empresa en plena expansión en el sector de movilidad, busca un/a HR Generalist Senior. El candidato/a ideal gestionará procesos laborales, participará en la selección de talento y apoyará en el desarrollo del Plan de Formación. Se valorará experiencia previa en recursos humanos y un nivel de inglés alto.

Servicios

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en julio y agosto

Plan de retribución flexible

Tarifas especiales y días de alquiler gratuitos

Formación

• 5 años de experiencia en Recursos Humanos imprescindibles.
• Inglés nivel alto hablado y escrito (mínimo nivel B2).

Responsabilidades

• Gestión completa de los procesos laborales en los centros asignados.
• Participación en selección y fidelización de talento.
• Apoyo en la ejecución del Plan de Formación anual.

Conocimientos

Organización

Iniciativa

Atención al detalle

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Educación

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

RECORD GO Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain

RECORD GO Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain

¿Quiénes somos?

Somos una empresa global que ofrece soluciones de movilidad, con 29 oficinas en los destinos turísticos más destacados de España, Portugal, Grecia e Italia.

¿Quiénes somos?

Somos una empresa global que ofrece soluciones de movilidad, con 29 oficinas en los destinos turísticos más destacados de España, Portugal, Grecia e Italia.

Con más de 20 años de experiencia en el sector de alquiler de coches, nuestra gestión se centra en adaptar nuestros servicios a las necesidades de movilidad de nuestros clientes, integrando tecnología en cada etapa del alquiler.

Estamos En Plena Expansión y Buscamos Un/a HR Generalist Senior Para Unirse a Nuestro Equipo De Recursos Humanos. Tus Funciones, Entre Otras, Incluirán

• Gestión completa de los procesos laborales en los centros asignados.
• Participación en selección y fidelización de talento.
• Apoyo en la ejecución del Plan de Formación anual.
• Mejora de procesos internos analizando su eficacia.
• Desarrollo del Plan de Igualdad.
• Colaboración en proyectos de gestión del talento.
  
  

¿A quién buscamos?

• Persona resolutiva, organizada y con iniciativa.
• 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Inglés nivel B2 (deseable C1).
• Atención al detalle y capacidad analítica.
• Actitud positiva y trabajo en equipo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Flexibilidad horaria.
• Jornada intensiva en julio y agosto.
• Un ambiente excelente con más de 600 profesionales.
• Salario acorde a tu experiencia y desarrollo profesional.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento en un proyecto ambicioso.
• Plan de retribución flexible para ahorrar en salud, guardería, transporte y formación.
• Tarifas especiales y días de alquiler gratuitos.
  
  

Requisitos mínimos

Experiencia previa en puesto similar de mínimo 5 años.

Inglés nivel alto hablado y escrito (mínimo nivel B2).

Valorable Máster en Recursos Humanos.