HR Generalist - Iberia

CASA Spain; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CASA España está buscando un HR Generalist para su equipo en Madrid. En esta posición, serás el primer punto de contacto en Recursos Humanos, gestionando el ciclo completo del empleado y apoyando a los Field Managers. Se valoran habilidades organizativas y experiencia previa, ofreciendo un entorno flexible y oportunidades de desarrollo.

Servicios

Horario flexible

Descuentos en todos los productos

Retribución flexible

Beneficios sociales

Formación

• 1 año de experiencia en un puesto similar.
• Atención a los detalles y habilidades organizativas.

Responsabilidades

• Primer contacto para empleados y Store Managers en Recursos Humanos.
• Gestión del ciclo completo del empleado desde el inicio hasta la finalización del contrato.
• Organización de formación y eventos corporativos.

Conocimientos

Organización

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Pensamiento crítico

Descripción del empleo

Desde hace más de 40 años, CASA es sinónimo de confort y bienestar. Nuestro propósito es que en tu visita te sientas como en casa. Seguimos las tendencias y las traducimos en productos para todas las estancias de tu hogar, ajustados a tus necesidades. Nuestros asesores en tienda te ayudarán a encontrar esa pieza que cumpla todas tus expectativas.

Nos comprometemos a hacer de tu casa el hogar acogedor de tus sueños.

El proyecto!

Desde la posición de HR Generalist Iberia estarás en contacto constante con el equipo de Field Managers y tienda, gestionando el ciclo completo del empleado para Portugal y apoyando otros proyectos a nivel de cluster.

La posición se encuentra en el Departamento de Recursos Humanos, donde encontrarás apoyo y soporte para tu desarrollo y crecimiento en CASA Shops.

¿Cuáles serían tus funciones?

• Primer punto de contacto para empleados y Store Managers en la interpretación de políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos.
• Trámites RRHH: desde el inicio hasta la finalización del contrato (contratos, cambios de jornada, maternidades/paternidades, traslados, permisos, finalizaciones).
• Gestión y comunicación con la gestoría, control completo de la nómina y gestión de incidencias.
• Organización de formación y eventos corporativos.
• Participación en proyectos de desarrollo y seguimiento del desempeño, detección del talento TOP y desarrollo de programas individualizados.
• Gestión de procesos de selección y retención del talento.
• Propuestas de mejoras continuas en los procesos.
• Participación en la implantación de nuevos sistemas y proyectos en el departamento.
• Requiere 1 año de experiencia en puesto similar.
• Atención a los detalles, habilidades organizativas y de resolución de problemas.
• Trabajo en equipo, ganas de aprender y desarrollarse.
• Pensamiento crítico: aquí revisamos todo, tu opinión siempre cuenta.
• Un lugar donde crecer hasta donde te propongas.
• Horario flexible, flexibilidad y adaptación a tus necesidades.
• Descuentos en todos nuestros productos, retribución flexible y beneficios sociales.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda