HR Generalist (Factorial)

Page Personnel; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la hostelería busca un/a HR Generalist proactivo/a y experimentado/a. El candidato/a será responsable de la gestión de múltiples centros, además de tareas administrativas y de selección de personal. Se ofrecen oportunidades de carrera y desarrollo profesional, flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajo semanal. Esencial la capacidad de viajar y colaborar con equipos diversos.

Servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

Horario flexible

Un día de teletrabajo a la semana

Formación

• Experiencia en gestión de RRHH y administración de personal.
• Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo necesarias.
• Disponibilidad para viajar a los centros.

Responsabilidades

• Carga de personal y actualización de contratos en la plataforma.
• Coordinación con gestoría para altas y bajas.
• Publicación de ofertas y realización de entrevistas a candidatos.

Conocimientos

Gestión de múltiples centros

Resolutivo

Dinámico

Soporte a managers

Herramientas

Factorial

Cobee

Pleo

Descripción del empleo

Empresa del sector hostelería

Posición estable

Empresa del sector de la hostelería está en plena búsqueda de un/a HR Generalist con experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo a la vez, alguien resolutivo y dinámico con ganas de seguir creciendo profesionalmente.

Uso de la plataforma Factorial:

• Carga de personal en la plataforma, actualización de condiciones de contrato, variaciones de jornada, salario... de los trabajadores.
• Realización de informes mensuales por centro.
• Seguimiento de incidencias y soporte a los managers en la plataforma.
• Creación de plantillas, gestión del onboarding, realización de encuestas, evaluaciones de desempeño, etc.

Administración de personal:

• Coordinación con la gestoría y seguimiento de movimientos de altas y bajas, IT, variaciones de contrato y variables de nómina.
• Gestión de plataformas de beneficios sociales (Cobee y Pleo).

Selección de personal:

• Publicación de ofertas en plataformas y portales de búsqueda.
• Realización de entrevistas e informes de candidatos.
• Seguimiento de candidatos con los directores.

Otros aspectos:

• Viajar a los centros para conocer a los equipos, realizar reuniones de seguimiento con los diferentes directores y departamentos, así como apoyar en la toma de decisiones y seguimiento de temas de RRHH.

Ofrecemos oportunidades de carrera y desarrollo profesional, horario flexible con un día de teletrabajo a la semana y disponibilidad para viajar puntualmente a los centros.