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HR Generalist (Factorial)

Page Personnel

Barcelona

Presencial

EUR 30.000 - 45.000

Jornada completa

Hace 21 días

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Descripción de la vacante

Una empresa del sector de la hostelería busca un/a HR Generalist proactivo/a y experimentado/a. El candidato/a será responsable de la gestión de múltiples centros, además de tareas administrativas y de selección de personal. Se ofrecen oportunidades de carrera y desarrollo profesional, flexibilidad horaria y la posibilidad de teletrabajo semanal. Esencial la capacidad de viajar y colaborar con equipos diversos.

Servicios

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
Horario flexible
Un día de teletrabajo a la semana

Formación

  • Experiencia en gestión de RRHH y administración de personal.
  • Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo necesarias.
  • Disponibilidad para viajar a los centros.

Responsabilidades

  • Carga de personal y actualización de contratos en la plataforma.
  • Coordinación con gestoría para altas y bajas.
  • Publicación de ofertas y realización de entrevistas a candidatos.

Conocimientos

Gestión de múltiples centros
Resolutivo
Dinámico
Soporte a managers

Herramientas

Factorial
Cobee
Pleo

Descripción del empleo

Empresa del sector hostelería
Posición estable

Empresa del sector de la hostelería está en plena búsqueda de un/a HR Generalist con experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo a la vez, alguien resolutivo y dinámico con ganas de seguir creciendo profesionalmente.

Uso de la plataforma Factorial:

  • Carga de personal en la plataforma, actualización de condiciones de contrato, variaciones de jornada, salario... de los trabajadores.
  • Realización de informes mensuales por centro.
  • Seguimiento de incidencias y soporte a los managers en la plataforma.
  • Creación de plantillas, gestión del onboarding, realización de encuestas, evaluaciones de desempeño, etc.

Administración de personal:

  • Coordinación con la gestoría y seguimiento de movimientos de altas y bajas, IT, variaciones de contrato y variables de nómina.
  • Gestión de plataformas de beneficios sociales (Cobee y Pleo).

Selección de personal:

  • Publicación de ofertas en plataformas y portales de búsqueda.
  • Realización de entrevistas e informes de candidatos.
  • Seguimiento de candidatos con los directores.

Otros aspectos:

  • Viajar a los centros para conocer a los equipos, realizar reuniones de seguimiento con los diferentes directores y departamentos, así como apoyar en la toma de decisiones y seguimiento de temas de RRHH.

Ofrecemos oportunidades de carrera y desarrollo profesional, horario flexible con un día de teletrabajo a la semana y disponibilidad para viajar puntualmente a los centros.

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