HR Data Analyst People Analytics Data-Driven HR

Q-tech; España; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un HR Data Analyst apasionado por transformar datos en decisiones estratégicas. En este rol, serás parte del equipo de People Analytics, garantizando que los datos sean fiables y accesibles para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Con un enfoque en la gestión de talento y costes laborales, tendrás la oportunidad de impactar significativamente en la organización. Si tienes experiencia en análisis de datos y un deseo de crecer profesionalmente en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad ideal.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días/semana

Jornada intensiva los viernes

Vacaciones flexibles

Formación interna

Cheque formación

Compensación flexible

Formación

• 3-5 años de experiencia en análisis de datos en RRHH, preferiblemente en consultoría.
• Conocimiento en herramientas de BI y capacidad analítica.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes para planificación estratégica y monitorear KPIs.

Conocimientos

Análisis de datos en RRHH

Capacidad analítica

Gestión de proyectos

Comunicación en inglés

Educación

Grado en Estadística, Matemáticas o similar

Máster en Análisis de Datos

Herramientas

Power BI

Tableau

SAP

Descripción del empleo

Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? Únete a una empresa líder en su sector, donde la eficiencia y el control de costes son clave para la rentabilidad. Buscamos un perfil de HR Data Analyst con experiencia en análisis de datos de RRHH para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar impacto real en la organización.

Sobre el Rol :

Formarás parte del equipo de People Analytics, reportando al área de RRHH en un entorno dinámico y de alto impacto. Tu misión será garantizar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos para la gestión de talento y costes laborales.

Responsabilidades:

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes estándar y ad hoc para planificación estratégica.
• Gestionar la interfaz entre sistemas para extraer y analizar información.
• Control de presencia, absentismo, costes de personal y productividad.
• Garantizar la calidad, integridad y coherencia de los datos en todas las plataformas.
• Definir y monitorear KPIs esenciales para la toma de decisiones.
• Colaborar con IT en el desarrollo y mejora de herramientas de análisis.
• Aplicar modelos estadísticos y proponer optimización de costes.

Requisitos:

• Experiencia de 3-5 años en análisis de datos en RRHH, preferiblemente en consultoría o en proyectos con alto volumen de datos.
• Conocimiento en herramientas de BI y análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.).
• Experiencia en tecnología de RRHH, idealmente con SAP.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión de proyectos en entornos data-driven.
• Nivel de inglés fluido (comunicación con equipos internacionales).

Beneficios:

• Flexibilidad: Entrada/salida flexible (2h/día) + teletrabajo 2 días/semana.
• Work-life balance: Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
• Crecimiento profesional: Formación interna + cheque formación para máster/postgrado.
• Beneficios extra: Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
• Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.