Hr Data Analyst People Analytics Data-Driven Hr

buscojobs España; Ourense; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un HR Data Analyst apasionado por transformar datos en decisiones estratégicas. Este rol clave en el equipo de People Analytics implica garantizar la calidad y accesibilidad de los datos para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones en la gestión de talento y costes laborales. Con un enfoque en la colaboración y el análisis, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la organización. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico y data-driven, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente.

Servicios

Flexibilidad horaria

Teletrabajo 2 días/semana

Jornada intensiva los viernes

Vacaciones flexibles

Formación interna

Cheque formación para máster/postgrado

Compensación flexible (comida, seguro médico, etc.)

Formación

• 3-5 años de experiencia en análisis de datos en RRHH.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes estándar y ad hoc para planificación estratégica.

Conocimientos

Análisis de datos

KPIs

Herramientas de BI

SAP

Comunicación en inglés

Gestión de proyectos

Educación

Grado en Estadística o similar

Máster en Análisis de Datos

Herramientas

Power BI

Tableau

Descripción del empleo

Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? Únete a una empresa líder en su sector, donde la eficiencia y el control de costes son clave para la rentabilidad. Buscamos un perfil de HR Data Analyst con experiencia en análisis de datos de RRHH para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar impacto real en la organización.

Sobre el Rol :

Formarás parte del equipo de People Analytics, reportando al área de RRHH en un entorno dinámico y de alto impacto. Tu misión será garantizar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos para la gestión de talento y costes laborales.

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes estándar y ad hoc para planificación estratégica.
• Gestionar la interfaz entre sistemas para extraer y analizar información.
• Control de presencia, absentismo, costes de personal y productividad.
• Garantizar la calidad, integridad y coherencia de los datos en todas las plataformas.
• Definir y monitorear KPIs esenciales para la toma de decisiones.
• Colaborar con IT en el desarrollo y mejora de herramientas de análisis.
• Aplicar modelos estadísticos y proponer optimización de costes.
• Experiencia de 3-5 años en análisis de datos en RRHH, preferiblemente en consultoría o en proyectos con alto volumen de datos.
• Conocimiento en herramientas de BI y análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.).
• Experiencia en tecnología de RRHH, idealmente con SAP.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión de proyectos en entornos data-driven.
• Nivel de inglés fluido (comunicación con equipos internacionales).

Beneficios :

• Flexibilidad : Entrada / salida flexible (2h / día) + teletrabajo 2 días / semana.
• Work-life balance : Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
• Crecimiento profesional : Formación interna + cheque formación para máster / postgrado.
• Beneficios extra : Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
• Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.