HR Data Analyst | People Analytics | Data-Driven HR

Q-tech; Cornellà de Llobregat; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector busca un HR Data Analyst para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Formarás parte del equipo de People Analytics, garantizando que los datos sean fiables para la gestión de talento y costes laborales. Este puesto permite flexibilidad y un balance entre trabajo y vida personal, así como oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Compensación flexible

Formación interna y cheque formación

Flexibilidad de jornada

Vacaciones flexibles

Formación

• Experiencia de 3-5 años en análisis de datos en RRHH.
• Conocimiento en herramientas de BI y análisis de datos.
• Nivel de inglés fluido.

Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes estándar y ad hoc para planificación estratégica.
• Garantizar la calidad y coherencia de los datos en plataformas.

Conocimientos

Análisis de datos

Capacidad analítica

Orientación a resultados

Gestión de proyectos

Herramientas

Power BI

Tableau

SAP

Descripción del empleo

Te apasiona transformar datos en decisiones estratégicas? Únete a una empresa líder en su sector, donde la eficiencia y el control de costes son clave para la rentabilidad. Buscamos un perfil de HR Data Analyst con experiencia en análisis de datos de RRHH para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar impacto real en la organización.

Sobre el Rol :

Formarás parte del equipo de People Analytics , reportando al área de RRHH en un entorno dinámico y de alto impacto. Tu misión será garantizar que los datos sean fiables, accesibles y estratégicos para la gestión de talento y costes laborales.

• Diseñar y desarrollar análisis de datos clave en RRHH.
• Crear informes estándar y ad hoc para planificación estratégica.
• Gestionar la interfaz entre sistemas para extraer y analizar información.
• Control de presencia, absentismo, costes de personal y productividad.
• Garantizar la calidad, integridad y coherencia de los datos en todas las plataformas.
• Definir y monitorear KPIs esenciales para la toma de decisiones.
• Colaborar con IT en el desarrollo y mejora de herramientas de análisis.
• Aplicar modelos estadísticos y proponer optimización de costes.
• Experiencia de 3-5 años en análisis de datos en RRHH, preferiblemente en consultoría o en proyectos con alto volumen de datos.
• Conocimiento en herramientas de BI y análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.).
• Experiencia en tecnología de RRHH, idealmente con SAP .
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Gestión de proyectos en entornos data-driven.
• Nivel de inglés fluido (comunicación con equipos internacionales)
• Flexibilidad : Entrada / salida flexible (2h / día) + teletrabajo 2 días / semana.
• Work-life balance : Jornada intensiva los viernes y en verano + vacaciones flexibles.
• Crecimiento profesional : Formación interna + cheque formación para máster / postgrado.
• Beneficios extra : Compensación flexible (comida, seguro médico, guardería, formación, transporte).
• Contrato estable en una empresa sólida y en crecimiento.

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