HR Coordinator - Torre Melina a Gran Melia Hotel

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Barcelona; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel international recherche un professionnel en ressources humaines pour soutenir le manager RH dans la gestion des employés et la promotion d'une culture inclusive. Le candidat idéal aura un diplôme pertinent et des compétences interpersonnelles solides, avec un rôle clé dans le recrutement et le coaching.

Formación

• Grado en Psicología o similares con especialidad en RRHH.
• Conocimientos de legislación laboral y operativa hotelera.
• Capacidad para asesorar soluciones de recursos humanos.

Responsabilidades

• Gestionar solicitudes de cobertura de vacantes y selección de candidatos.
• Promover campañas de Employer Branding y asegurar la experiencia de alumnos en prácticas.
• Colaborar en la medición del clima laboral y acciones correspondientes.

Conocimientos

Asesoramiento en recursos humanos

Influencia y negociación

Habilidades interpersonales

Educación

Grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho

Descripción del empleo

Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, garantizando una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.

Cuáles serán tus principales funciones?

• Atender al personal externo a la unidad de negocio en cuanto a peticiones de información u otros requerimientos (asociaciones, master, ETTS...).
• Atender de manera personalizada a HoD o colaboradores (inquietudes, dudas, entrega de cartas de recomendación, referencias, coaching, información de compañía...).
• Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding.
• Asistir a eventos relacionados con escuelas locales y preparar visitas de estudiantes al hotel, promoviendo eventos experienciales y la participación de los HoDs.
• Garantizar la correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final.
• Gestionar solicitudes de cobertura de vacantes, publicación y criba de candidatos, apoyando en la selección de colaboradores.
• Promover ofertas y difundirlas en perfiles de RRSS de colaboradores y HoDs.
• Coordinar entrevistas y la documentación necesaria para nuevas incorporaciones.
• Identificar talento y promover oportunidades en otros hoteles o CO.
• Recoger KPIs de reclutamiento y detectar necesidades de formación, solicitando acciones al HR Manager.
• Promover el uso de E-melia y asegurar el cumplimiento de trainings obligatorios.
• Apoyar en la organización del plan de formación anual y en la inducción de nuevos empleados.
• Colaborar en la medición del clima laboral, comunicar resultados y dar seguimiento a planes de acción.

Requisitos mínimos

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH.
• Conocimientos de operativa hotelera y legislación laboral.
• Capacidad de asesoramiento en soluciones de recursos humanos.
• Habilidades interpersonales, influencia y negociación para mantener relaciones laborales positivas.

Por qué trabajar en Meliá?

En Meliá, todos somos VIP. Contamos con un equipo profesional que hace que cada día sea más fácil y excepcional. Desde recién llegados hasta veteranos, todos aportan cualidades que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hacen que trabajar en Meliá sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y sentido de pertenencia a una gran familia.

Compromiso con la igualdad y diversidad

En Meliá, apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, promoviendo una cultura empresarial inclusiva y sin discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito global.

Para evitar fraudes en los procesos de selección, consulta nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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