HR Controller & payroll controlling manager- inglés avanzado

Antal International; Madrid; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un profesional en Madrid para gestionar nómina y controlar costes. Esta posición requiere experiencia en RRHH y habilidades avanzadas en Excel. El candidato ideal debe tener un alto nivel de inglés y habilidades comunicativas. Se ofrece un contrato indefinido con jornada completa.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de nómina en entorno multinacional.
• Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Inglés fluido avanzado (imprescindible).

Responsabilidades

• Asegurarás el control de costes conforme al presupuesto.
• Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH.
• Coordinación del personal en Europa del Sur y supervisión en el Norte.

Conocimientos

Gestión de nómina

Análisis de datos

Habilidades comunicativas

Capacidad analítica

Confidencialidad

Educación

Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar

Herramientas

Excel

HRIS

Descripción del empleo

Job Description

Ubicación : Madrid

Empresa multinacional conocida en el rector

Jornada completa / contrato indefinido

Funciones clave del puesto :

Objetivo : asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave.Control de nómina (Europa)

Reporting y análisis : Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.

Gestión de nómina : Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.

Control de costes : Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.

Gestión del HRIS : Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.

Operaciones de RRHH : Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.

Mejora continua : Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.

Requisitos del perfil

Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.

• 5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.

Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.

Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.

Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.

Inglés fluido avanzado (imprescindible).

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