HR Controller & payroll controlling manager- inglés avanzado

Antal International Network; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional está buscando un Hr Controller para asegurar el control de costes y la gestión de nómina en Europa. Con responsabilidades en el mantenimiento del HRIS y la elaboración de informes, el candidato ideal debe contar con una titulación universitaria y 5 años de experiencia en un entorno multinacional. Se requiere dominio de Excel y habilidades comunicativas sobresalientes, así como un nivel avanzado de inglés.

Formación

• 5 años de experiencia en gestión de nómina y control de costes en entorno multinacional.
• Inglés fluido avanzado (imprescindible).
• Enfoque en resultados y autonomía.

Responsabilidades

• Asegurarás el control de costes conforme al presupuesto y gestionarás el HRIS.
• Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección.
• Coordinación de la gestión de nómina en Europa del Sur.

Conocimientos

Dominio de Excel

Análisis de datos

Capacidad analítica

Habilidades comunicativas

Educación

Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar

Herramientas

HRIS

Software de nómina

Descripción del empleo

Empresa multinacional conocida en el rector

Funciones clave del puesto :

Objetivo : asegurarás el control de costes conforme al presupuesto, analizando desviaciones y realizando simulaciones. También gestionarás el sistema de información de RRHH (HRIS), garantizando su actualización y precisión en informes, contratos y otras tareas operativas clave.Control de nómina (Europa)

Reporting y análisis : Elaboración de informes periódicos sobre nómina y KPIs de RRHH para dirección, con foco en ofrecer datos precisos que respalden la toma de decisiones estratégicas.

Gestión de nómina : Coordinación directa en Europa del Sur y supervisión en Europa del Norte y Central, asegurando precisión y cumplimiento normativo.

Control de costes : Seguimiento del presupuesto de personal, análisis de desviaciones y simulaciones de coste.

Gestión del HRIS : Mantenimiento y optimización del sistema para asegurar integridad de datos y reportes fiables.

Operaciones de RRHH : Contratos, onboarding, gestión documental y atención a consultas de empleados.

Mejora continua : Identificación de oportunidades de optimización en procesos de RRHH y nómina.

Requisitos del perfil

Titulación universitaria en RRHH, Finanzas, ADE o similar.

• 5 años de experiencia en gestión de nómina, control de costes y operaciones de RRHH, en entorno multinacional.

Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos.

Conocimiento sólido de HRIS y software de nómina.

Capacidad analítica, enfoque en resultados y autonomía.

Excelentes habilidades comunicativas y alto sentido de la confidencialidad.

• Inglés fluido avanzado (imprescindible).

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Hr Controller • Madrid, Comunidad de Madrid, España