HR Controller (ES_870048)

Morgan Philips Group; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía multinacional del sector salud busca un HR Controller enfocado en el análisis de gastos de personal y la optimización de recursos. Este rol implica la elaboración de presupuestos, el uso de herramientas de análisis como Power BI y contribuciones clave a la toma de decisiones estratégicas mediante análisis de datos. En un entorno dinámico e internacional, se prioriza el desarrollo profesional y la colaboración.

Servicios

Entorno internacional y dinámico

Proyectos de impacto real en el negocio

Desarrollo profesional continuo

Cultura colaborativa

Formación

• Experiencia con herramientas de análisis de datos como Power BI y SAP.
• Conocimiento en contabilidad analítica aplicada a RRHH.
• Competencia en normativa laboral y fiscal.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar presupuestos de personal junto a RRHH y Finanzas.
• Generar dashboards y reportes en Power BI, Excel y SAP Analytics Cloud.
• Evaluar el impacto económico de cambios organizativos.

Conocimientos

Office 365

Power BI

SAP Analytics Cloud

Python

Contabilidad analítica

Conocimiento de normativa laboral

Herramientas

SAP – SuccessFactors

Descripción del empleo

Compañía multinacional del sector salud en plena transformación digital, con presencia en varios países y un fuerte enfoque en la eficiencia operativa, el talento y la innovación busca a un HR Controller.

Misión del puesto

Garantizar el control eficiente del gasto de personal, alineado con los objetivos financieros de la compañía, y aportar análisis clave desde People Analytics para optimizar recursos, apoyar la toma de decisiones estratégicas y mejorar las herramientas de gestión del talento.

Responsabilidades clave

• Elaborar y actualizar presupuestos de personal junto a RRHH y Finanzas.
• Analizar desviaciones, simular impactos y proponer ajustes estratégicos.
• Generar dashboards y reportes en Power BI, Excel y SAP Analytics Cloud.
• Detectar tendencias en costes laborales y apoyar informes para dirección.
• Participar en la implementación y evolución de SAP – SuccessFactors y otros ERPs.
• Asegurar la coherencia entre sistemas de datos financieros, nómina y People Analytics.
• Evaluar el impacto económico de cambios organizativos y proponer eficiencias sostenibles.

Requisitos técnicos

• Office 365, Power BI, SAP Analytics Cloud
• SAP – SuccessFactors
• Python (orientado a análisis de datos)
• Contabilidad analítica aplicada a RRHH
• Conocimiento de normativa laboral y fiscal

¿Qué ofrecemos?

• Entorno internacional y dinámico
• Proyectos de impacto real en el negocio
• Desarrollo profesional continuo
• Cultura colaborativa con enfoque en datos y transformación.

Si te motiva trabajar en una compañía con propósito, innovación y visión global, te estamos buscando. Envíanos tu candidatura.