HR Bussines Partner

EUREST; Derio; Presencial; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional líder en el sector de restauración busca un HR Business Partner basado en Derio. El candidato ideal debe poseer formación en Derecho o Relaciones Laborales y amplios conocimientos en legislación laboral, además de habilidades analíticas y de negociación. Este rol implicará la gestión de costes de personal, asesoramiento jurídico-laboral y coordinación de medidas alineadas con la estrategia de la empresa, siendo parte crucial de la unidad de negocio.

Formación

• Universitario en Derecho o Relaciones Laborales, formación específica en RRHH.
• Conocimientos avanzados en legislación laboral y herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Controlar costes de personal y analizar desviaciones.
• Asesorar en normativa laboral y aplicar normas de Seguridad Social.
• Proponer medidas para la reducción del absentismo.

Conocimientos

Rigor

Orientación a resultados

Capacidad analítica

Iniciativa

Proactividad

Capacidad de negociación

Educación

Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales

Formación específica en RRHH

Herramientas

Excel-MS Office

Descripción del empleo

Multinacional líder del sector restauración con más de 13.000 empleados en España, busca incorporar un HR Business Partner para su departamento de Recursos Humanos.

Entre sus funciones destacan :

• Control de costes de personal y análisis de desviaciones en los mismos.
• Asesoramiento jurídico-laboral al Negocio.
• Asegurar la correcta aplicación de la normativa socio laboral y de Seguridad Social
• Control de absentismo y propuesta de medidas que contribuyan a su disminución.
• Detección de necesidades en materia de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada y llevar a cabo medidas correctoras alineadas con la estrategia del negocio.
• Adicionalmente colaborará con el área de Controlling velando por el cumplimiento del plan de incentivos de la unidad de negocio y asegurará la ejecución del plan de formación del área.
• Formación Universitaria en Derecho o Relaciones Laborales.
• Formación específica en RRHH
• Conocimientos muy avanzados en herramientas ofimáticas (Excel-MS Office)
• Profundos conocimientos de legislación laboral específicamente en el apartado de contratación, régimen disciplinario, y aplicación de convenio colectivo.

Competencias requeridas :

• Rigor, con una orientación a resultados, capacidad analítica y en control de costes.
• Que aporte iniciativa y proactividad y persona habituada a trabajos de multitarea.
• Capacidad de coordinar, supervisar y de trabajar en equipos.
• Orientada al cliente interno.
• Capacidad de negociación.
• Persona acostumbrada a la toma de decisiones, autónoma y resolutiva.

Jornada Completa

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Hr Partner • Derio, Vizcaya provincia, España