HR Business Partner - Zona Noroeste (Albia) 1

Santalucía Group; Castellón de la Plana; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector funerario busca un HR Business Partner para gestionar Recursos Humanos en la Zona Noroeste de España. Este rol es clave para ofrecer soporte cercano y estratégico, anticipándose a las necesidades del personal y facilitando su desarrollo. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en RRHH y una sólida formación en Relaciones Laborales. Con un enfoque proactivo, contribuirá a la implementación de políticas globales y a la resolución de conflictos, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y efectivo. Si buscas un entorno dinámico y en crecimiento, esta es tu oportunidad.

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en RRHH como generalista.
• Experiencia en gestión de formación y administración de personal.

Responsabilidades

• Resolver necesidades laborales diarias y participar en negociación colectiva.
• Anticiparse a las necesidades de formación y desarrollo de carrera.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Negociación Colectiva

Formación y Desarrollo

Resolución de Conflictos

SAP

Educación

Titulación Universitaria en Relaciones Laborales

Postgrado en RRHH

Herramientas

Ofimática

SAP

Descripción del empleo

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Albia, empresa funeraria líder en el sector, selecciona HR Business Partner para la gestión de los Recursos Humanos en el negocio de la Zona Noroeste del país.

Buscamos profesionales con ganas de desarrollarse en un sector estable y en crecimiento.

Ofrecer un soporte de recursos humanos cercano, con una identificación de necesidades realista gracias a una mejor comprensión de lo que pasa en cada territorio, actuando como implantador de políticas globales en el territorio local y siendo el aliado estratégico del máximo nivel de la Operación en la zona.

Funciones :

• Resolver de manera ágil las necesidades laborales del día a día; participación en negociación colectiva, organización de cuadrantes, gestión y control de tiempos, resolución de dudas y conflictos con apoyo y supervisión del departamento de relaciones laborales centralizado, etc.
• Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de su colectivo en términos de formación y desarrollo de carrera.
• Conocer en profundidad a las personas que gestiona, así como tener identificadas sus competencias, habilidades y cómo estas pueden aportar a la empresa, facilitando que sean visibles a la organización y se les facilite su desarrollo.
• Ayudar a que el conocimiento necesario se extienda a lo largo de toda la Organización de la forma más rápida y constante posible.
• Liderar en su territorio la ejecución de procesos de RH internos así como nuevos proyectos que surjan.
• Dar soluciones a los problemas con perspectiva generalista y global de RRHH.
• Socio estratégico del Director de ZONA.

Requisitos mínimos :

• Titulación Universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Otras titulaciones de inferior nivel podrían ser consideradas si cuenta con 2 años de experiencia en la función.
• Valorable Postgrado en RRHH.
• Al menos 5 años de experiencia en la función de generalista de RRHH.
• Experiencia en gestión de formación, laboral y administración de personal.
• Usuario avanzado de ofimática. Conocimientos de SAP.
• Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional, con énfasis en la zona de referencia.

En Albia Gestión de Servicios, S.L.U. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.