HR Business Partner Retail Lluxe

L'Oreal; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L'Oreal recherche un Talent Retail pour rejoindre son équipe RH dans la division Luxe. Vous aurez pour mission de transformer et d'optimiser les processus RH tout en garantissant l'excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par le Retail et avez une solide expérience en RH, rejoignez-nous !

Formación

• Expérience en Retail et en ressources humaines souhaitée.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Capacité à gérer des projets et équipes.

Responsabilidades

• Accompagner le pôle Retail Luxe dans la transformation et le changement.
• Développer des processus RH pour le collectif Retail.
• Assurer la productivité et la gestion des talents dans Retail.

Conocimientos

Leadership

Gestion du changement

Communication

Orientación a las personas

Coopération

Descripción del empleo

En L´Oreal estamos buscando un talento Retail para formar parte del equipo de Recursos Humanos de la División L’Oréal Luxe. _¿Tienes una sensibilidad especial con los equipos de terreno? ¿En tu discurso siempre utilizas KPIs? ¿Sabías que en L´Oréal hay alrededor de 800 compañeros trabajando en nuestros puntos de venta? ¿Te gustaría trabajar en la mejora de su día a día?_

• tu misión será : acompañar al polo Retail Lluxe en su proceso de transformación facilitando el cambio y co-diseñando y ejecutando soluciones de RRHH alineadas con las prioridades y retos del negocio.

Tus principales funciones serán :

• Definir junto con el polo Retail la correcta organización del equipo y las formas de trabajo para garantizar la excelencia en el front y la eficacia en el back maximizando la productividad.
• Desarrollar procesos de RRHH para el colectivo Retail que aseguren :
• Un buen plan de integración en la empresa
• Un buen employer branding de atracción de perfiles
• Una estrategia de contrataciones que aporten flexibilidad para cubrir las necesidades de negocio
• El correcto conocimiento de los roles Retail, de sus misiones, responsabilidades y competencias junto con un sistema continuo de evaluación del desempeño.
• Un correcto desarrollo de todos los roles con acompañamiento de planes de upskilling específicos y plan de carrera Retail.
• Una correcta gestión del talento para impulsar la promoción del colectivo Retail
• Asegurar el día a día de los procesos de RRHH, controlar los KPIs Retail (reclutamientos, rotación, diversidad, etc ), así como, el reporte de efectivos.
• Desarrollar al equipo de Retail Area Managers para que sean los garantes de las políticas de RRHH en el día a día del terreno.
• Trabajo en equipo con el departamento de HR Services en lo relativo a diseño de políticas retributivas y de incentivos para retail, armonización de condiciones laborales, tipos contratos, etc

Buscamos un talento con las siguientes competencias :

• Excelente capacidad de liderazgo
• Capacidad de gestión del cambio y gestión de proyectos.
• Interés y sensibilidad al retail.
• Orientación a las personas, a los resultados y a los objetivos.
• Alta capacidad de comunicación e influencia.
• Cooperación y coordinación de equipos.
• Gestión de la complejidad y resiliencia.

Si tienes experiência en Retail, buen nível de inglés, sólida experiência en Recursos Humanos y te apetece desarrollar tu carrera en este mundo, aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

Si no eres la persona, pero la conoces, no dudes en compartir esta oportunidad de trabajo.

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