Hr Business Partner Región Norte

buscojobs España; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un HR Business Partner para liderar la transformación de su equipo en tiendas. El rol implica implementar la estrategia de RRHH, gestionar talento y asegurar el cumplimiento normativo, todo en un entorno dinámico y humano. Se valoran la planificación, autonomía y capacidad de influencia para transformar la experiencia del empleado.

Servicios

70 beneficios (seguro, ayudas, retribución variable, descuentos, etc.)

Oportunidades de desarrollo interno y formación continua

Cultura de diversidad, inclusión y responsabilidad social activa

Formación

• Experiencia generalista en RRHH requerida.
• Interés en estar en el terreno con movilidad entre tiendas.
• Estrategia con enfoque humano esenciales.

Responsabilidades

• Implementarás la estrategia de RRHH en tienda.
• Gestionarás procesos de selección clave y liderarás procesos de salida.
• Diseñarás e impulsarás planes de formación y desarrollo.

Conocimientos

Capacidad de influencia

Planificación

Autonomía

Visión estratégica

Descripción del empleo

Te imaginas un rol de RRHH donde realmente estés cerca del negocio, del equipo y del cambio?

En Leroy Merlin , nuestras tiendas son espacios de co-creación con nuestros clientes y también con nuestros equipos. Estamos crecienod y es por ellos por lo que buscamos un / a HR Business Partner que quiera liderar la transformación desde dentro, acompañando a las personas en cada paso de su desarrollo y aportando valor directo al negocio.

Si te mueve el propósito y te apasiona desarrollar talento en entornos dinámicos, sigue leyendo.

Qué harás en este rol?

Como HRBP, serás el referente de Recursos Humanos en las tiendas de tu zona, combinando visión estratégica, acompañamiento humano y ejecución impecable.

Implementarás la estrategia de RRHH en tienda, cerca del equipo y del negocio

Asegurarás estructuras completas, detectarás talento y también necesidades de mejora

Gestionarás procesos de selección clave y liderarás procesos de salida (incl. conciliaciones y juicios)

Diseñarás e impulsarás planes de formación y desarrollo con los managers

Liderarás el proceso de desarrollo : evaluaciones, detección de talento, planes individuales

Coordinarás movimientos administrativos con Servicios Compartidos (altas, bajas, excedencias…)

Serás motor de cultura, clima laboral y participación en proyectos corporativos

Velarás por el cumplimiento de normativas en PRL y participarás en comités de empresa

Detectarás sinergias y oportunidades de mejora para transformar la experiencia de empleado

Lo que necesitas traer :

Experiencia generalista en RRHH

Capacidad de influencia, planificación y autonomía

Interés en estar en el terreno (requiere movilidad entre tiendas)

Visión estratégica con enfoque humano

Ganas de transformar desde la acción, no solo desde el escritorio

Un entorno multinacional con valores muy humanos

Autonomía real para liderar y proponer

70 beneficios (seguro, ayudas, retribución variable, descuentos, etc.)

Oportunidades de desarrollo interno y formación continua

Cultura de diversidad, inclusión y responsabilidad social activa

Si buscas un rol de RRHH con propósito, impacto real y donde cada día sea diferente…

Este puede ser tu próximo paso.

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