HR Business Partner Región Norte

TN Spain; Durango; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional busca un HR Business Partner apasionado por el desarrollo del talento y la transformación organizacional. En este rol, serás el referente de Recursos Humanos, implementando estrategias en las tiendas y trabajando de cerca con los equipos. Tendrás la autonomía para liderar y proponer mejoras, mientras contribuyes a un entorno laboral inclusivo y diverso. Si te entusiasma el impacto real y deseas un trabajo dinámico, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Seguro médico

Ayudas económicas

Retribución variable

Descuentos en productos

Formación

• Experiencia en RRHH con enfoque en el desarrollo de talento.
• Capacidad para implementar estrategias de RRHH en entornos dinámicos.

Responsabilidades

• Implementarás la estrategia de RRHH en tienda y asegurarás estructuras completas.
• Gestionarás procesos de selección y liderarás planes de formación y desarrollo.

Conocimientos

Experiencia generalista en RRHH

Capacidad de influencia

Planificación

Autonomía

Visión estratégica

Descripción del empleo

HR Business Partner Región Norte, Durango

¿Te imaginas un rol de RRHH donde realmente estés cerca del negocio, del equipo y del cambio?

En Leroy Merlin, nuestras tiendas son espacios de co-creación con nuestros clientes y también con nuestros equipos. Estamos creciendo y es por ellos por lo que buscamos un/a HR Business Partner que quiera liderar la transformación desde dentro, acompañando a las personas en cada paso de su desarrollo y aportando valor directo al negocio.

Si te mueve el propósito y te apasiona desarrollar talento en entornos dinámicos, sigue leyendo.

️ ¿Qué harás en este rol?

Como HRBP, serás el referente de Recursos Humanos en las tiendas de tu zona, combinando visión estratégica, acompañamiento humano y ejecución impecable.

• Implementarás la estrategia de RRHH en tienda, cerca del equipo y del negocio
• Asegurarás estructuras completas, detectarás talento y también necesidades de mejora
• Gestionarás procesos de selección clave y liderarás procesos de salida (incl. conciliaciones y juicios)
• Diseñarás e impulsarás planes de formación y desarrollo con los managers
• Liderarás el proceso de desarrollo: evaluaciones, detección de talento, planes individuales
• Coordinarás movimientos administrativos con Servicios Compartidos (altas, bajas, excedencias…)
• Serás motor de cultura, clima laboral y participación en proyectos corporativos
• Velarás por el cumplimiento de normativas en PRL y participarás en comités de empresa
• Detectarás sinergias y oportunidades de mejora para transformar la experiencia de empleado

Lo que necesitas traer:

• Experiencia generalista en RRHH
• Capacidad de influencia, planificación y autonomía
• Interés en estar en el terreno (requiere movilidad entre tiendas)
• Visión estratégica con enfoque humano
• Ganas de transformar desde la acción, no solo desde el escritorio

Un entorno multinacional con valores muy humanos

Autonomía real para liderar y proponer

+70 beneficios (seguro, ayudas, retribución variable, descuentos, etc.)

Oportunidades de desarrollo interno y formación continua

Cultura de diversidad, inclusión y responsabilidad social activa

Si buscas un rol de RRHH con propósito, impacto real y donde cada día sea diferente…