HR Business Partner (HRBP)

Excelia; Madrid; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma multinacional busca un HR Business Partner para apoyar a los equipos de Operaciones y Logística. El candidato ideal tendrá experiencia en RRHH, habilidades en análisis de KPIs y liderazgo. Se ofrece modalidad híbrida y un proyecto de alto impacto.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia generalista en RRHH.
• 2 años como HRBP, preferentemente en el sector Retail.

Responsabilidades

• Asesorar a managers en temas laborales y nóminas.
• Analizar KPIs de personas y coordinar acciones formativas.
• Apoyar mejoras del clima laboral.

Conocimientos

Comunicación

Análisis de KPIs

Liderazgo

Educación

Derecho

ADE

Ciencias del Trabajo

Posgrado en RRHH

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios Profesionales con más de 20 años de experiencia. Prestamos servicios en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias.

Buscamos un / a HR Business Partner para acompañar a los equipos de Operaciones y Logística en todo el ciclo de vida del empleado : selección, desarrollo, clima laboral y relaciones laborales. Será la figura de referencia para managers en la aplicación de políticas de RRHH y procesos clave.

Modalidad de trabajo : Híbrida

Duración : hasta diciembre 2025

Responsabilidades principales

• Asesorar a managers en temas laborales, ausencias, calendario, nóminas y despidos.
• Analizar KPIs de personas : rotación, absentismo, headcount y costes.
• Impulsar procesos de evaluación del desempeño, formación y promoción interna.
• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones con el área de Formación.
• Apoyar mejoras de clima laboral y fomentar la participación de los equipos.
• Formación en Derecho, ADE o Ciencias del Trabajo + posgrado en RRHH.
• Mínimo 3 años de experiencia generalista en RRHH y 2 años como HRBP (preferente sector Retail).
• Conocimiento de derecho laboral y manejo avanzado de Excel.
• Español nativo, inglés intermedio valorable.
• Proyecto con alto impacto en personas y negocio.
• Cultura colaborativa y entorno de mejora continua.
• Autonomía para liderar iniciativas de RRHH.

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