HR Business Partner - España

DAN JOHN ITALIA SPA; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de moda en crecimiento está buscando un International HR Business Partner en Madrid. Este puesto requiere más de 5 años de experiencia en RRHH, especialmente en el sector retail o moda. El candidato ideal debe ser fluido en español e italiano y tener una fuerte capacidad de comunicación. Se ofrece la oportunidad de ser parte de un equipo dinámico y en expansión, con viajes frecuentes al extranjero.

Formación

• Más de 5 años de experiencia en roles de RRHH, preferiblemente en retail o moda.
• Capacidad para operar en un entorno dinámico y en crecimiento.
• Disponibilidad para viajar frecuentemente.

Responsabilidades

• Definir e implementar estrategias de RRHH orientadas a la expansión internacional.
• Apoyar la apertura y gestión de nuevas tiendas en el extranjero.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado.
• Crear planes de desarrollo profesional para el personal retail.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo.
• Colaborar con los Country Managers para apoyar necesidades operativas.
• Monitorear y analizar KPIs de RRHH.

Conocimientos

Experiencia en RRHH internacional

Fluidez en español e italiano

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad de resolución de problemas

Gestión de relaciones interpersonales

Descripción del empleo

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que une elegancia, comodidad y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en continua evolución.

Para apoyar nuestro crecimiento en mercados extranjeros, buscamos un International HR Business Partner con sede en España. Esta figura será un referente estratégico para la gestión y desarrollo de los recursos humanos en nuevos mercados internacionales, garantizando la alineación con las estrategias corporativas y el cumplimiento de las normativas locales.

Responsabilidades Principales

• Definir e implementar estrategias de RRHH orientadas a la expansión internacional.
• Apoyar la apertura y gestión de nuevas tiendas en el extranjero, con un enfoque inicial en España y otros mercados estratégicos.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y las normativas de relaciones industriales.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado : selección, onboarding, formación, desarrollo y retención.
• Crear planes de desarrollo profesional para el personal retail en mercados internacionales.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo mediante iniciativas de compromiso y desarrollo organizativo.
• Colaborar con los Country Managers y responsables retail para apoyar las necesidades operativas y estratégicas.
• Monitorear y analizar KPIs de RRHH, proporcionando información y propuestas de mejora.

Requisitos

• Experiencia : Al menos 5 años en roles de RRHH con un enfoque internacional, preferiblemente en el sector retail o moda.
• Idiomas : Fluidez en español e italiano. Se valorará el conocimiento de inglés.
• Conocimientos normativos : Experiencia en la gestión de RRHH en España y, preferiblemente, en otros mercados europeos.
• Habilidades de gestión : Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento con un enfoque tanto estratégico como operativo.
• Habilidades blandas : Excelentes capacidades de comunicación, resolución de problemas y gestión de relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para viajar : Viajes frecuentes para visitar las tiendas y apoyar las actividades de expansión.