HR Business Partner (con inglés)

?Visiotech España; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en plena expansión internacional busca un HR Business Partner apasionado por los Recursos Humanos. En este rol, serás el nexo entre el área de RRHH y el negocio, atrayendo y desarrollando talento para impulsar el crecimiento. Ofrecemos un ambiente internacional y multicultural, estabilidad laboral, y la oportunidad de crecer en una compañía líder en distribución de seguridad electrónica. Disfrutarás de flexibilidad horaria, trabajo híbrido, y beneficios exclusivos como clases de idiomas y seguro médico privado. ¡Únete a nosotros y haz cosas increíbles!

Servicios

Clases de idiomas

Seguro médico privado

Snacks saludables

Café gratis en la oficina

Retribución flexible para comida

Retribución flexible para transporte

Retribución flexible para guardería

Eventos de empresa

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en selección y gestión del talento.
• Inglés C1 imprescindible, valorando otros idiomas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección y captación del talento.
• Gestionar herramientas de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
• Colaborar en proyectos de formación y desarrollo del talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Relaciones interpersonales

Orientación a resultados

Resolutivo

Organización

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Educación

Estudios universitarios en Psicología

Estudios universitarios en RRLL

Estudios universitarios en ADE

Estudios universitarios en RRHH

Herramientas

Herramientas de reclutamiento 2.0

Software de RRHH

Descripción del empleo

¡Únete a VISIOTECH!

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa en plena expansión internacional? En VISIOTECH, líder europeo en distribución de seguridad electrónica, AV y redes, estamos buscando un/a HR Business Partner (con inglés) para impulsar nuestro equipo de RRHH desde la sede de Madrid (zona Vicálvaro). Con más de 350 profesionales y presencia en toda Europa Occidental y parte de África, seguimos creciendo y queremos que formes parte de este viaje.

Tu misión en este puesto

Serás el nexo entre RRHH y el negocio, atrayendo y desarrollando talento para impulsar nuestro crecimiento. Además, te involucrarás en distintos proyectos estratégicos de Recursos Humanos.

Tus principales responsabilidades:

1. Liderar procesos de selección y captación del talento, desde la definición del perfil hasta la incorporación.
2. Acompañar a los managers en la toma de decisiones estratégicas de talento.
3. Gestionar herramientas de reclutamiento y búsqueda directa de candidatos.
4. Coordinar el proceso de onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones.
5. Colaborar en proyectos de formación, evaluación y desarrollo del talento.
6. Participar en la administración de personal, compensación y beneficios.

Por qué te encantará este trabajo

Te ofrecemos un lugar donde crecer, aprender y disfrutar mientras haces cosas increíbles:

1. Ambiente internacional y multicultural: conoce a personas con talento de todas partes del mundo.
2. Estabilidad laboral y un equipo joven y altamente cualificado que te apoyará desde el primer día.
3. Flexibilidad horaria y Trabajo híbrido (¡además, los viernes y el verano son de jornada intensiva!).
4. Beneficios exclusivos como: clases de idiomas, seguro médico privado, snacks saludables y café gratis en la oficina, y retribución flexible para comida, transporte y guardería.
5. Eventos de empresa inolvidables (¡somos expertos en esto, así que lo pasarás genial!).

Y, por supuesto, tendrás la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión internacional, con retos apasionantes que harán que cada día sea único.

Envíanos tu CV y prepárate para crecer con nosotros. ¡Te esperamos!

Requisitos mínimos

Lo que buscamos en ti

Buscamos una persona con buenas dotes comunicativas, experta en relaciones interpersonales y muy orientada a resultados. Deberá ser resolutiva, responsable y organizada, habituada a trabajar en equipo y con capacidad de adaptarse a las situaciones cambiantes y evolutivas de la empresa. A su vez, será importante cumplir con los siguientes requisitos:

• Estudios universitarios en Psicología, RRLL, ADE, RRHH o similares.
• Inglés C1 imprescindible. Valorable otros idiomas.
• Mínimo 2 años de experiencia en selección y gestión del talento.
• Valorable experiencia en otras áreas de recursos humanos: Formación, Administración del personal, Retribución, PRL…
• Conocimientos en herramientas de reclutamiento 2.0 y software de RRHH.