HR Business Partner

Grupo Martínez Abolafio; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Martínez Abolafio busca un HR Business Partner para su oficina en Las Palmas. El rol ofrece un contrato indefinido con jornada completa, contribuyendo a alinear estrategias organizacionales y optimizar procesos de RRHH. Se requiere experiencia previa en gestión de RRHH y habilidades en negociación y resolución de conflictos, así como un enfoque estratégico hacia el desarrollo del talento.

Servicios

Formación continuada

Descuentos y beneficios de Grupo

Formación

• Experiencia previa como HR Business Partner o en gestión de RRHH.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Dominio de leyes laborales.

Responsabilidades

• Alinear estrategias del negocio con operativa de RRHH.
• Buscar soluciones para un buen clima organizacional.
• Identificar talento y gestionar el desarrollo de personas de alto potencial.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Comunicación

Inteligencia emocional

Trabajo en equipo

Educación

Grado en ADE

Relaciones Laborales

RRHH

Máster en dirección de RRHH

Descripción del empleo

Martínez Abolafio está en continua evolución y crecimiento, por lo que nuestra búsqueda de nuevo talento y perfiles profesionales es activa. Seleccionamos personas que nos ayuden a crecer compartiendo los objetivos y valores de nuestra Compañía. Si quieres tener la oportunidad de ser parte de nuestro equipo humano, sigue nuestras convocatorias y preséntate a la selección de personal, ¡te estamos esperando!

Descripción del puesto de trabajo

Importante holding empresarial en Canarias desea incorporar a su plantilla un/a HR Business Partner para sus oficinas en Las Palmas.

Se ofrece contrato indefinido, jornada laboral completa, formación continuada y descuentos y beneficios de Grupo. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 17:00 / Viernes de 8:00 a 14:00.

Responsabilidades principales:

1. Alinear las estrategias del negocio con las estrategias y operativa de RRHH.
2. Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional.
3. Liderar procesos de cambio e innovación organizacional, identificando áreas de mejora y procesos automatizables.
4. Proporcionar retroalimentación rápida y eficaz a la dirección sobre los procesos de Recursos Humanos.
5. Apoyar a los colaboradores, conociendo sus competencias y habilidades para contribuir a los objetivos de la empresa.
6. Servir de enlace entre empleados y gestión, alineando objetivos y atendiendo inquietudes.
7. Identificar talento y gestionar el desarrollo de personas de alto potencial.
8. Colaborar en evaluaciones de rendimiento y diseñar programas de formación y desarrollo.
9. Planificar sucesiones para talentos y puestos clave.
10. Asesorar y influir en miembros de la empresa.

Requisitos

• Grado en ADE, Relaciones Laborales o RRHH.
• Valorable Máster en dirección de RRHH.
• Experiencia previa como HR Business Partner o en gestión de RRHH.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Conocimientos en retribución, beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.
• Dominio de leyes laborales.
• Habilidades en negociación, resolución de conflictos, comunicación, inteligencia emocional, organización y trabajo en equipo.

Ubicación

Las Palmas de Gran Canaria, España