Hr Business Partner

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria automotriz? Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto. Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.

Disfrutas trabajando en entornos productivos? Te apasiona la gestión de personas? En Draxton Teruel, nuestra planta de fundición ubicada en Utrillas, queremos incorporar a una persona que asuma el rol de Responsable de Recursos Humanos.

En esta posición te encargarás de crear e implantar iniciativas de RR. HH. que impulsen un clima laboral saludable, aseguren una plantilla bien dimensionada y respondan a las necesidades operativas de la planta. Esta posición reporta a la Dirección de Planta y Dirección de Talento y Cultura de Europa y Asia.

Principales funciones:

1. Definirás la estructura organizativa de la planta, así como el número y nivel de los recursos humanos necesarios para su óptimo funcionamiento.
2. Representarás a la planta ante Administraciones Públicas, organismos oficiales y la Representación Legal de los Trabajadores.
3. Liderarás las negociaciones de acuerdos y convenios con el comité de empresa, siguiendo las directrices del Grupo.
4. Impulsarás acciones que fomenten la adhesión, implicación e integración del personal con los objetivos de la empresa, promoviendo un alto nivel de satisfacción y reduciendo incidencias laborales.
5. Diseñarás y aplicarás políticas socio-laborales en temas como conflictividad, absentismo, convenios colectivos, relaciones laborales y vínculos con sindicatos y organizaciones patronales.
6. Desarrollarás políticas estratégicas de RR. HH. en áreas clave como comunicación interna, formación, evaluación del desempeño, selección, participación y compensación.
7. Llevarás el control del presupuesto del departamento, asegurando su correcta ejecución.
8. Formarás y desarrollarás a tu equipo de 3 personas, potenciando su talento con una visión de eficiencia y productividad.

Para ser la persona seleccionada necesitarás:

1. Formación universitaria en Psicología.
2. Formación específica en Recursos Humanos (Máster, posgrado o programas especializados).
3. Experiencia consolidada en la gestión estratégica de personas, idealmente en entornos industriales.
4. Conocimiento sólido de legislación laboral, relaciones sindicales y negociación colectiva.

¿Qué te ofrecemos?

1. Contrato indefinido, con la estabilidad de una empresa respaldada por un grupo internacional sólido.
2. Formación continua.
3. 3 días de teletrabajo al mes, para que encuentres tu mejor equilibrio.
4. Horario flexible de entrada de lunes a jueves (entre las 8:00 y las 9:30h) y salida a partir de las 16:30h.
5. Viernes intensivos: trabajas de 7:00 a 15:00h para empezar antes el fin de semana.
6. Jornada intensiva de verano: de 7:00 a 16:00h, del 22 de julio al 16 de agosto.
7. 30 días naturales de vacaciones al año, para que desconectes de verdad.
8. Retribución flexible (cheques restaurante, guardería).

¿Por qué unirte al equipo Draxton?

1. Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.
2. Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.
3. Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.

¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? Te invitamos a aplicar y así poder conocerte. ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!