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HR Business Partner

Antal International Network

Cataluña

Híbrido

Confidencial

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Hace 25 días

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Descripción de la vacante

Antal International busca un HR Business Partner para una empresa líder en Barcelona. Este rol es crucial para asesorar a líderes en gestión de personas, implementar estrategias de desarrollo y gestionar procesos de cambio. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete competitivo que incluye beneficios adicionales. La modalidad de trabajo es híbrida, permitiendo un balance entre oficina y trabajo remoto.

Servicios

Ambiente dinámico y propositivo
Proyectos con impacto real
Paquete competitivo y beneficios adicionales
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno

Formación

  • Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner o en un rol de RRHH.
  • Deseable experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural.

Responsabilidades

  • Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
  • Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
  • Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.

Conocimientos

Comunicación
Pensamiento analítico
Visión de negocio

Educación

Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines

Descripción del empleo

En Antal International estamos buscando un HRBP para una empresa líder en su sector ubicada en Barcelona.

Responsabilidades:

  • Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
  • Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
  • Apoyar en la planificación y ejecución de planes de talento, desempeño y sucesión.
  • Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.
  • Ser nexo entre las áreas operativas y la dirección de RRHH, asegurando una alineación con los objetivos del negocio.

Requisitos:

  • Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
  • Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner o en un rol de RRHH con enfoque estratégico.
  • Habilidades de comunicación, pensamiento analítico y visión de negocio.
  • Deseable experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural.

Ofrecemos:

  • Un ambiente dinámico, con espacio para proponer y liderar iniciativas.
  • Proyectos con impacto real en el negocio.
  • Paquete competitivo y beneficios adicionales.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
  • Modalidad de trabajo hibrido.
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