HR Business Partner

Antal International Network; Cataluña; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Antal International busca un HR Business Partner para una empresa líder en Barcelona. Este rol es crucial para asesorar a líderes en gestión de personas, implementar estrategias de desarrollo y gestionar procesos de cambio. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete competitivo que incluye beneficios adicionales. La modalidad de trabajo es híbrida, permitiendo un balance entre oficina y trabajo remoto.

Servicios

Ambiente dinámico y propositivo

Proyectos con impacto real

Paquete competitivo y beneficios adicionales

Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno

Formación

• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner o en un rol de RRHH.
• Deseable experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural.

Responsabilidades

• Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
• Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
• Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.

Conocimientos

Comunicación

Pensamiento analítico

Visión de negocio

Educación

Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines

Descripción del empleo

En Antal International estamos buscando un HRBP para una empresa líder en su sector ubicada en Barcelona.

Responsabilidades:

• Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
• Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
• Apoyar en la planificación y ejecución de planes de talento, desempeño y sucesión.
• Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.
• Ser nexo entre las áreas operativas y la dirección de RRHH, asegurando una alineación con los objetivos del negocio.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner o en un rol de RRHH con enfoque estratégico.
• Habilidades de comunicación, pensamiento analítico y visión de negocio.
• Deseable experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural.

Ofrecemos:

• Un ambiente dinámico, con espacio para proponer y liderar iniciativas.
• Proyectos con impacto real en el negocio.
• Paquete competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Modalidad de trabajo hibrido.