HR Business Partner

Grupo aFinance; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo aFinance busca incorporar un HR Business Partner para su sede en Barcelona. El candidato ideal contribuirá en la gestión estratégica de recursos humanos, optimizando procesos y liderando iniciativas de desarrollo. Se requiere formación profesional en áreas como Psicología y experiencia mínima de 3 años. Ofrecemos un entorno dinámico y competitivo, con un enfoque en el crecimiento y la cultura organizacional.

Servicios

Salario competitivo

23 días laborables de vacaciones

Día de tu cumpleaños libre

Flexibilidad horaria

Excelentes ubicaciones e instalaciones

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Formación

• Formación en Psicología o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
• Nivel de inglés intermedio / avanzado.

Responsabilidades

• Optimización de procesos de HR y reclutamiento.
• Desarrollo de estrategias de Employer Branding.
• Asesorar en la gestión y desarrollo de talento.

Conocimientos

Visión y pensamiento estratégico

Habilidades comunicativas

Negociación

Resolución de conflictos

Organización

Planificación

Orientación a los resultados

Educación

Formación profesional en Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

Descripción del empleo

EX-Inditex | Director de Recursos Humanos en grupo aFinance | Planificación estratégica de recursos humanos - Luxury Real EstateImpulsor + Gestor…

Grupo aFinance es una consultora que tiene como principal actividad la intermediación de activos inmobiliarios, financieros y náuticos.

Está formado por 7 empresas que ofrecen soluciones integrales y personalizadas en cualquier operación relacionada con el sector inmobiliario y / o financiero. Combinando entre ellas una sólida vocación de ofrecer un servicio 360º en todas sus áreas de actuación.

Contamos con un equipo de 700 profesionales ubicados en Barcelona, Madrid, Valencia, Mallorca y Portugal y buscamos incorporar un / a HRBP ( Human Resources Business Partner ) para nuestras oficinas de Barcelona.

Desde la posición de HR Business Partner , colaborarás directamente con CPO ( Chief People Officer ) en la gestión proactiva y estratégica de las diferentes áreas de recursos humanos, impulsando iniciativas innovadoras, el crecimiento sostenible del grupo y una cultura organizacional de excelencia y compromiso.

Tus principales desafíos

• Optimización : Identificar oportunidades de mejora en procesos de HR, proponiendo soluciones innovadoras que optimicen la experiencia del trabajador / a.
• HR Analytics : Análisis de datos y toma de decisiones estratégicas.
• Reclutamiento : Responsable del proceso de reclutamiento para las áreas asignadas, desde la definición del perfil hasta la incorporación del nuevo empleado.
• Employer Branding : Desarrollo y ejecución de las estrategias de Employer Branding y (sí, queremos ser una empresa donde todos quieran estar)
• Liderazgo y gestión del talento : Asesorar y guiar a líderes en la gestión y desarrollo de talento, clima organizacional, desempeño y resolución de conflictos.
• Formación : Detección de necesidades formativas e impulsar el plan de formación global de la organización. Crearás experiencias de onboarding que dejen huella
• Relaciones Laborales : Conocimiento de Legislación Laboral Básica, Normativas de salud y seguridad laboral, y últimas actualizaciones dentro del marco legal : Plan de igualdad, Plan contra el acoso sexual, antidiscriminación y LGTBI, Registro del control horario, Auditoría retributiva, etc.
• Proyectos transversales : Apoyar al equipo en cualquier otro proyecto que sea necesario (coordinación de eventos corporativos, comunicación interna, relación con proveedores, etc).

Requerimientos para el éxito

• Formación profesional en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines. Se valorarán conocimientos en HR analytics.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.
• Nivel de inglés intermedio / avanzado.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Competencias clave – Skills

• Visión y pensamiento estratégico.
• Habilidades comunicativas, de influencia, negociación y resolución de conflictos.
• Organización y planificación a prueba de caos.
• Orientación a los resultados.
• Salario competitivo.
• Equipo de trabajo dinámico.
• 23 días laborables de vacaciones + Día de tu cumpleaños libre.
• Aprendizaje y desarrollo en diferentes sectores.
• Excelentes ubicaciones e instalaciones.
• Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria. Todos los viernes y mes de agosto de 9 : 00h a 15 : 00h.

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