HR Business Partner

Antal International Network; Barcelona; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en su sector busca un HR Business Partner para unirse a su equipo en Barcelona. En este rol, tendrás la oportunidad de acompañar a líderes en la gestión de personas, implementar estrategias de desarrollo organizacional y ser el nexo entre las áreas operativas y la dirección de RRHH. Ofrecemos un ambiente dinámico, donde podrás proponer iniciativas y trabajar en proyectos que impactan directamente en el negocio. Además, disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo profesional. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, esta es tu oportunidad.

Servicios

Ambiente dinámico

Proyectos con impacto real

Paquete competitivo

Beneficios adicionales

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en un rol de RRHH estratégico.
• Experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural es deseable.

Responsabilidades

• Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
• Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
• Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.

Conocimientos

Comunicación

Pensamiento analítico

Visión de negocio

Educación

Psicología

Recursos Humanos

Administración de Empresas

Descripción del empleo

Quiénes somos?
En Antal International estamos buscando un HRBP para una empresa líder en su sector ubicada en Barcelona.

Responsabilidades:

• Acompañar y asesorar a líderes en procesos clave de gestión de personas.
• Implementar estrategias de desarrollo organizacional y cultura.
• Apoyar en la planificación y ejecución de planes de talento, desempeño y sucesión.
• Gestionar procesos de cambio y apoyar la comunicación interna.
• Ser nexo entre las áreas operativas y la dirección de RRHH, asegurando una alineación con los objetivos del negocio.

Requisitos:

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 3 años como HR Business Partner o en un rol de RRHH con enfoque estratégico.
• Habilidades de comunicación, pensamiento analítico y visión de negocio.
• Deseable experiencia en empresas en crecimiento o procesos de transformación cultural.

Ofrecemos:

• Un ambiente dinámico, con espacio para proponer y liderar iniciativas.
• Proyectos con impacto real en el negocio.
• Paquete competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Modelo de trabajo hibrido