HR Assistant para Sholeo Lodges Maspalomas 4****, en Playa del Ingles. Gran Canaria

Canarian Hospitality; Las Palmas de Gran Canaria; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una gestora hotelera busca un Asistente de Recursos Humanos para su equipo en Playa del Inglés. El puesto implica apoyar a los hoteles en la gestión de personal, crear bases de talentos y publicar ofertas de empleo. Se requiere adaptación a nuevas herramientas y buenas habilidades interpersonales. Se ofrece contrato indefinido, un ambiente laboral agradable y oportunidades de formación continua.

Servicios

Buen ambiente de trabajo

Formación continua

Descuentos de empleados

Formación

• Capacidad de adaptación y manejo de herramientas digitales.
• Actitud positiva y pasión por trabajar con personas.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Apoyar en análisis de personal con cada hotel.
• Crear y revisar descripciones de puestos de trabajo.
• Publicar ofertas de empleo en el portal correspondiente.

Conocimientos

Manejo de herramientas digitales

Adaptabilidad

Actitud positiva

Empatía

Herramientas

Outlook

Canva

Paquete Office

Descripción del empleo

Overview

HR Assistant para Sholeo Lodges Maspalomas 4****, en Playa del Inglés. Gran Canaria

Responsibilities

• Apoyo en los análisis de personal con las compañeras de cada hotel.
• Creación de base de talentos por ubicación y por departamento.
• Creación y revisión de las descripciones de los puestos de trabajo que tenemos o vacantes nuevas en la compañía.
• Publicar ofertas de empleo en el portal que corresponda según su categoría. Generando estrategias de marca empleadora.
• Realizar cribas curriculares, analizando CVs que se ajustan, analizando y guardándolos en las bases de datos correspondientes.
• Crear entrevistas con los supervisores y candidatos para que estén informados de la agenda diaria.
• Seguimiento de contratación con las responsables de PTC de cada hotel, para verificar que todo ha ido correctamente.
• Estar en contacto con agencias de colocación, sociedades, prospección de empleo que nos puedan ayudar a encontrar perfiles.
• Gestionar nuestro software de Gestión de Personas, asegurando que toda la información esté organizada y accesible.
• Apoyo para atender dudas y sugerencias, con los jefes de departamentos, directores o compañeras.
• Realizar informes con los datos obtenidos del mes anterior: número de contrataciones, tiempos de coberturas, número de vacantes publicadas y cubiertas, etc.
• Y algunas tareas más, que detallaremos en la entrevista.

Perfil

¿Cómo imaginamos a la persona que nos acompañará en este nuevo reto?

Una persona con alta capacidad de adaptación, buen manejo de herramientas digitales y acostumbrada/o al manejo de Outlook, Canva y el paquete Office. Contamos con una formación inicial para que puedas comprender en qué se basa nuestro trabajo. Importante: actitud positiva, empatía y pasión por trabajar con personas. Valoramos ideas frescas, con entusiasmo y ganas de sumar. Tu opinión cuenta: nos encantan las propuestas nuevas e innovadoras.

¿Por qué nosotros?

Somos una gestora hotelera nacida en Canarias, operando con marcas propias y franquiciadas. El foco son las personas y cuidarlas. Siguiendo con nuestro lema: "good people doing great things". Nuestros pilares son la innovación, la transformación, la sostenibilidad y la diferenciación. Buscamos una persona para unirse al equipo en nuestro Lodges 4**** en Playa de las Inglés (Canary Islands).

Si compartes nuestra visión de poner a las personas en el centro y te apasiona contribuir a su desarrollo, ¡te estamos buscando!

Oferta

• Contrato indefinido a jornada completa, horario de 8:00 a 16:00.
• Buen ambiente de trabajo, te sentirás como en casa.
• Formación continua: plataforma online para formarte en tu área y otras.
• Descuentos de empleados en nuestros hoteles.
• Propuesta de valor para los empleados, como día de tu cumpleaños libre si te toca trabajar.

Quiénes somos

Canarian Hospitality es una gestora hotelera especializada en el segmento vacacional y ocio, con un modelo de negocio asset light. Nuestro foco es turismo de ocio en destinos resort y ciertos destinos urbanos con tracción de demanda de leisure/bleisure, bajo marcas propias y acuerdos de franquicia con grupos internacionales. Valoramos el bienestar de las personas, la economía local y el entorno.