HR Advisor

IMAN TEMPORING; Bilbao; Presencial; EUR 30.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

IMAN TEMPORING busca un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos dinamico(a) para unirse a su equipo en Rubí. Ofreciendo un contrato temporal de 5 semanas más una eventual sustitución por maternidad, esta posición abarca diversas tareas clave como la gestión de registros, el reclutamiento y el apoyo a empleados. Se valoran habilidades organizativas y de comunicación, así como un título universitario en Recursos Humanos.

Formación

• Experiencia previa como Administrador de RRHH o puesto similar.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas de RRHH.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.

Responsabilidades

• Gestionar registros y mantener bases de datos de RRHH.
• Coordinar el proceso de selección de personal.
• Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Gestión del tiempo

Educación

Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad!

Tipo de contrato : Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas).

Salario : 30K – 32K b / a, según experiencia.

• Gestión de Registros : Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente.
• Preparación de Documentos : Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados.
• Soporte a Empleados : Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos.
• Asistencia en Nómina : Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos.
• Reclutamiento y Onboarding : Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa.
• Relaciones Laborales : Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas.
• Seguridad y Salud : Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad.
• Cumplimiento y Desarrollo de Políticas : Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH.
• Capacitación y Desarrollo : Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados.
• Coordinación de Eventos : Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna.
• Informes : Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia.

Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor.

Esperamos conocerte pronto!

• Experiencia previa como Administrador de RRHH o en un puesto similar, preferiblemente en ETT.
• Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas de RRHH.
• Dominio de herramientas de MS Office (Word, Excel, etc.).
• Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para gestionar varias tareas y establecer prioridades.
• Habilidades interpersonales fuertes, con capacidad para trabajar en equipo.
• Atención meticulosa a los detalles y alto nivel de confidencialidad.

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