HR Administrator & Payroll Specialist (inglés b2)

LHH; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa en el sector de recursos humanos busca un HR Administrator & Payroll Specialist. Se requiere un profesional con experiencia en la gestión de nómina y asesoría laboral, que aporte excelentes habilidades de organización y comunicación. La posición ofrece flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo.

Servicios

Retribución flexible

Flexibilidad de horario

Jornada intensiva en verano

Opciones de teletrabajo

Formación

• Inglés B2-C1 requerido.
• Al menos 5 años de experiencia en rol similar en entorno internacional.

Responsabilidades

• Gestión del ciclo completo de la nómina.
• Asesoramiento en materia laboral a los HRBPs.
• Resolución de consultas de los trabajadores.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Discreción

Proactividad

Educación

Formación en RRHH, RRLL, ADE o similar

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Desde la División de RRHH de LHH Recruitment Solutions , seleccionamos para importante empresa líder en su sector un / a HR Administrator & Payroll Specialist con ingles B2-C1.

Reportando al Global HR Director / a, realizará las siguientes funciones :

• Asesoramiento en materia laboral a los HRBPs. Soporte en los procesos de contratación y salidas de la Compañía.
• Gestión del ciclo completo de la nómina en colaboración con la asesoría.
• Velar por la correcta aplicación de los diferentes convenios colectivos.
• Resolución de consultas de los trabajadores e incidencias que se puedan producir.
• Comunicación de los desplazamientos internacionales del personal de la compañía.
• Colaborar con el equipo para la elaboración y seguimiento del presupuesto anual.
• Revisión de impuestos y seguros sociales.
• Aportación de documentación relacionada con subvenciones.
• Organización de los reconocimientos médicos del centro de Madrid
• Soporte al dpto. de administración para el cierre y seguimiento de la contabilidad.
• Cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de pago de embargos, nóminas e impuestos.
• Elaboración de reportes, encuestas e informes para diferentes departamentos, instituciones y empresas auditoras.
• Gestión de retribución flexible.
• Interlocución con la mutua de accidentes y servicio de prevención.
• Control del sistema de gestión de tiempos
• Experiencia de 5 años en rol similar.
• Dominio excel para base de datos
• Valorable conocimiento de legislación laboral española y de otros países.

Habilidades necesarias :

• Organización y Atención al Detalle : Capacidad para gestionar múltiples tareas y asegurar la precisión en el trabajo.
• Comunicación y colaboración : Habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva
• Discreción y Confidencialidad : Manejo adecuado de información sensible y personal.
• Proactividad, Iniciativa y Resolución de Problemas : Iniciativa para anticiparse a las necesidades y encontrar soluciones.
• Orientación al cliente interno y Trabajo en Equipo : Colaboración efectiva con otros miembros del equipo y de la organización.
• Horario 08-17.30h de L-J y V hasta medio día (flexible entrada y salida)
• Jornada intensiva en verano, desde 1 / 2 de junio hasta 1 / 2 septiembre.
• Opciones de teletrabajo días puntuales.

Requisitos Inglés B2-c1 Formación en RRHH, RRLL, ADE o similar Al menos 5 años de experiencia en rol similar en entorno internacional.

Retribución flexible. Flexibilidad horario, jornada intensiva en verano

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