HR Administration Generalist

Hays; Cataluña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional con más de 60 años de experiencia en la industria de alimentos busca un HR Administration Generalist. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar procesos operativos de recursos humanos, incluyendo la administración de nómina, relaciones laborales y cumplimiento legal. Con un enfoque en la atención al detalle y la proactividad, tendrás la oportunidad de contribuir a un entorno de trabajo híbrido y flexible, donde se valoran el desarrollo profesional y el bienestar de los empleados. Si te apasiona el área de recursos humanos y buscas un rol desafiante, esta podría ser la oportunidad ideal para ti.

Servicios

Horario flexible

Desayuno y fruta fresca en la oficina

Oficina Petfriendly

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral y fiscal de España.

Responsabilidades

• Liderar la administración de contrataciones y pagos por despido.
• Asegurar la gestión completa del proceso de nómina y adaptarse a regulaciones legales.
• Gestionar programas de beneficios para empleados.

Conocimientos

Legislación laboral y fiscal de España

Administración de nómina

Relaciones Laborales

Compensación y Beneficios

Gestión de conflictos

Educación

Estudios en RRLL, RH, Derecho o ADE

Herramientas

Paquete Office

SSFF

Descripción del empleo

Empresa Internacional con oficinas en Barcelona, y más de 60 años de experiencia en la industria de alimentos busca un HR Administration Generalist para unirse a su equipo y ser capaz de gestionar los procesos operativos de la relación laboral, incluyendo administración, compensación y cumplimiento legal.

Tus Funciones

• Liderar la administración de contrataciones, registros, horarios y pagos por despido.
• Asegurar la gestión completa del proceso de nómina (España en casa y países satélite - externalizado), seguridad social e impuestos, adaptándose a las regulaciones legales.
• Implementar y gestionar Convenios Colectivos.
• Proporcionar orientación y resolver dudas / conflictos con los empleados sobre políticas de recursos humanos y beneficios.
• Crear y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Gestionar procesos de movilidad internacional y colaborar con asesores externos.
• Asesorar en Relaciones Laborales y colaborar con sindicatos y Comités de Empresa.
• Gestionar incorporaciones y salidas de empleados.
• Recopilar información para auditorías e inspecciones legales.
• Analizar costos de personal y asegurar el cumplimiento del presupuesto.
• Gestionar programas de beneficios para empleados y mantener actualizados los expedientes y plataformas de Recursos Humanos.
• Gestionar procesos de reclutamiento de becarios y ETT.
• Estudios en RRLL, RH, Derecho o ADE.
• Amplio conocimiento de la legislación laboral y fiscal de España. Así como de Compensación y Beneficios
• Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares.
• Experiencia previa trabajando con proveedores externos de nómina en otros paises.
• Conocimiento de SSFF y dominio del paquete Office.

Beneficios

• Horario flexible y modelo de trabajo híbrido.
• Desayuno y fruta fresca en la oficina
• Oficina Petfriendly
• Plataforma con oportunidades de desarrollo profesional

Y mucho más!

Si eres un perfil organizado, proactivo, con precisión y atención al detalle y con capacidad para autogestionarse, contacta para saber más sobre la posición.

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