HR-558 | Tele Operador / a y Redes Sociales

Empresa reconocida; Almería; Presencial; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una agencia inmobiliaria busca un Administrativo para captación de clientes y gestión de redes sociales. Se requiere experiencia comercial, habilidades interpersonales, y dominio de plataformas sociales. El candidato ideal demostrará capacidad para optimizar la imagen de marca y gestionar contactos eficientemente.

Formación

• Experiencia en captación de clientes por vía telefónica.
• Habilidades en gestión de redes sociales.
• Imprescindible vehículo propio.

Responsabilidades

• Captación de clientes para concertar citas.
• Gestión de redes sociales de la empresa.
• Planificación de estrategias y creación de contenidos.

Conocimientos

Experiencia comercial

Don de gentes

Dominio redes sociales

Educación

Bachiller / B.U.P. / C.O.U.

Herramientas

CRM Inmovilla

Descripción del empleo

Agencia inmobiliaria, intermediación en la compra-venta de inmuebles

Provincia : Valladolid

Descripción del puesto vacante

Nombre del puesto : Administrativos

Categoría : Inmobiliaria

Perfil deseado

Título : Bachiller / B.U.P. / C.O.U.

Español : Avanzado

Años de experiencia : 1 año

Descripción de la oferta

La persona seleccionada se ocupará de la captación de clientes por vía telefónica con la finalidad de concertar citas para que los comerciales cierren las operaciones. También se encargará de la gestión de redes sociales de la empresa para potenciar la imagen de marca, el tratamiento de los contactos recibidos por esta vía, planificación de estrategias, creación de contenidos y métrica de resultados.

• Imprescindible experiencia comercial.
• Don de gentes y buena presencia.
• Dominio de las principales redes sociales.
• Se valorará positivamente el conocimiento de CRM Inmovilla, aunque no es imprescindible.

Condiciones del empleo

Imprescindible residencia en lugar de trabajo.

Horario : según valía.

Tipo de Contrato : según valía.

Imprescindible vehículo propio.

• Salario bruto anual, excepto que se indique lo contrario.

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Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará al reclutador en la elección del candidato.

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