[HN-449] Director / A Recursos Humanos

Asinta Consultores, S.L. (Asinta.Es); Pozo de la Serna; Presencial; EUR 50.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa organización del sector servicios busca un Director de Recursos Humanos para liderar la gestión de relaciones laborales y coordinar equipos en un entorno dinámico. Este rol clave implica definir políticas, negociar convenios y fomentar la comunicación interna. Se valoran habilidades de liderazgo, resolución de conflictos y un sólido conocimiento en MS Office, especialmente Excel. La posición ofrece un entorno estimulante y la oportunidad de influir en la cultura organizacional. Si eres un profesional con más de 10 años de experiencia y un enfoque práctico, esta es tu oportunidad para brillar.

Formación

• Experiencia mínima de 10 años en Recursos Humanos en Empresas de Servicios.
• Formación superior en Ciencias del Trabajo o Derecho.

Responsabilidades

• Definir e implementar políticas de Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
• Gestionar y negociar convenios laborales en la Península Ibérica.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Relaciones Laborales

Negociación de Convenios

Planificación y Coordinación

Habilidades Sociales

Inglés B2/C1

MS Office (Excel)

Educación

Grado en Ciencias del Trabajo

Máster en Dirección de RR. HH.

Descripción del empleo

Organización empresarial del sector servicios, líder en su sector, precisa incorporar en sus oficinas centrales en la ciudad de Barcelona un / a : DIRECTOR / A DE RECURSOS HUMANOS .

Seleccionamos : A una persona con un perfil profesional vinculado a la gestión de las Relaciones Laborales y de los Recursos Humanos entre los diferentes departamentos y Centros de la Organización, aplicado al sector de servicios.

Funciones :

• Definir e implementar las políticas de las Relaciones Laborales y la de los RR. HH.
• Liderar la creación, supervisión e implementación de las tareas de las Relaciones Laborales en los diferentes centros de la Organización en la Península Ibérica.
• Gestionar y negociar los diferentes Convenios.
• Implementar la política de Reclutamiento y Selección.
• Desarrollar planes de acogida (motivación e integración).
• Garantizar las condiciones de trabajo y la prevención de Riesgos Laborales.
• Fomentar la Comunicación interna (interdepartamental) y Formación.
• Gestionar jerárquica y funcionalmente a un equipo humano cualificado.

Pensamos en un / a profesional con formación superior (Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Derecho, etc.) con una formación complementada con un Máster / Postgrado en Dirección de RR. HH. / Relaciones Laborales, etc. y sólida experiencia (mínimo 10 años) en posiciones de responsabilidad laboral de Recursos Humanos en Empresas de Servicios (Auditorías, Consultorías, Abogacía, Sector Sanitario, entidades Financieras, etc.) o bien en un departamento de RR. HH. de una gran empresa con equipos de alto rendimiento.

Valoramos un buen nivel de la lengua inglesa (B2 / C1) siendo imprescindible disponer de un excelente nivel de MS Office (Excel). Priorizamos a una persona emprendedora y práctica (“Hands On”), orientada al trabajo por objetivos, por y para las personas y a los números (rentabilidades); con habilidades sociales y organizativas, con capacidad de gestión y liderazgo; resolución de problemas y conflictos, así como con capacidad de planificación, coordinación y gestión de proyectos.

Ofrecemos :

Una posición autónoma en un entorno estimulante dentro de una prestigiosa Organización referente en su sector, con sede en la ciudad de Barcelona. El paquete retributivo será negociado individualmente en función de las cualidades y experiencia aportadas. Se trata de una posición clave dentro de la Organización.

Interesados / as enviar CV actualizado reciente indicando en el asunto del e-mail la referencia 11.421 a (email protected)

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Director • La Mancha (comarca), Provincia de Ciudad Real, España