Head of Programmatic Trafficking : Responsable

Que se integrará en el equipo de Digital Makers, para la unidad de Marketing Programático, para asumir la responsabilidad de:

1. Liderar el equipo de operaciones.
2. Sus funciones principales son: ayudar a trasladar el conocimiento del entorno a los equipos de Cuentas y Clientes, prepararles propuestas adaptadas a los objetivos de cada cliente y recoger todo el feedback sobre las propuestas y necesidades del cliente, para continuar enriqueciendo el producto y mejorando la forma de presentarlo/acercarlo a los equipos de Cuentas y Clientes. Coordinará y participará en la ejecución de dichas campañas con el equipo de trafficking que liderará.

Cómo será tu día a día?

1. Análisis de Briefing de cada cliente/Campaña.
2. Elaboración de Contrabriefing (cuestiones o dudas sobre el briefing recibido, planteamiento alternativo).
3. Elaboración propuesta de campaña adaptada a los objetivos y necesidades de cada cliente.
4. Colaboración con el equipo de Cuentas en la elaboración de las estrategias de programática.
5. Coordinación y Colaboración con el equipo de Data para la creación de segmentos de targets específicos, elaboración de algoritmos custom para la optimización de campañas.
6. Coordinación con el equipo de Operaciones para la activación de las campañas.
7. Colaboración con el equipo de Operaciones en la elaboración de los cierres de campaña.
8. Análisis de impacto de campañas: análisis de coberturas 360.

Requisitos:

1. Experiencia previa de 3 años en puesto similar gestionando un equipo de operaciones.
2. Experiencia como trafficker de campañas de publicidad programática de 5 años.
3. Buenas habilidades de comunicación, escucha, humildad y curiosidad.
4. Orientación al cliente.
5. Gestión de personas.
6. Conocimiento y experiencia en la gestión de campañas digitales.
7. Conocimientos de Planificación de medios.
8. Experiencia en la realización de propuestas en base a briefing de cliente.
9. Actitud y motivación para mantener una actitud de aprendizaje constante.
10. Curiosidad y capacidad para explorar nuevas soluciones, testar y experimentar.

Trabajo en Equipo

• Teletrabajo: ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina.
• Horario flexible de entrada (8-9:30 am) y salida (17-18:30 pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo.
• Salario fijo + retribución variable + salario emocional (formación, participación en beneficios...).
• Desarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica.
• Dos veces por año: Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más.
• Porque cuidamos de tu bienestar.

De trabajo

Quieres formar parte de nuestro equipo en HispaVista, una empresa tecnológica líder en internet con 25 años de experiencia? Estamos en pleno crecimiento y buscamos profesionales apasionados para unirse a nuestra agencia digital, donde la innovación y la transformación digital son nuestro pan de cada día.

Actualmente, somos más de

• 50 profesionales que lo damos todo para seguir ayudando a nuestros clientes a diseñar, ejecutar e innovar, desde nuestra experiencia.
• Ofrecemos a nuestros clientes tanto proyectos a medida para ayudarles en su estrategia de transformación digital, como ayudando en la puesta en marcha de campañas de captación y conversión de tráfico, leads, ventas o lo que busquen captar, a través de estrategias globales y tácticas de campañas, poniendo a su disposición todos nuestros activos y know-how.

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