Head of Marketing & Comunicación

Panthr; Burgos; Presencial; EUR 40.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora global busca un líder en marketing y comunicación para fortalecer la reputación de una entidad educativa. El candidato ideal tiene más de 8 años de experiencia, con un enfoque en estrategias audaces y efectivas. Se priorizará a quien tenga habilidades en liderazgo, comunicación eficaz y manejo de CRM. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta la innovación y adaptabilidad en la gestión de campañas.

Formación

• Experiencia de más de 8 años en marketing y comunicación.
• Gestión de equipos multidisciplinarios.
• Conocimiento de ambos medios, digitales y tradicionales.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de marketing y comunicación institucional.
• Desarrollar y ejecutar campañas de marketing multicanal.
• Gestionar el presupuesto del área de marketing.

Conocimientos

Liderazgo inspirador

Pensamiento estratégico

Comunicación eficaz

Adaptabilidad

Experiencia en branding

Educación

Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similares

Posgrado en Marketing Digital o Dirección de Empresas

Herramientas

Zoho CRM

Descripción del empleo

@ Equipo Panthr

No somos una agencia de reclutamiento más. Somos un puente entre personas con propósito y empresas que no tienen tiempo que perder.

En Panthr, conectamos talento con visión, sin rodeos y sin promesas vacías. Usamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para encontrar matches que realmente encajan — en cultura, mentalidad y ambición.

Estamos donde se toman decisiones importantes. Trabajamos globalmente, pero actuamos localmente, con los pies en la tierra y la mirada en el futuro.

Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y lo diga como es… bienvenido a la manada.

Sobre nuestro cliente

Confidencial

Sobre el puesto

Responsabilidad de liderar la planificación y ejecución de la estrategia global de marketing, marca y comunicación institucional de una entidad de educación superior con presencia digital. Su objetivo será posicionar la empresa como un referente en su sector, impulsando la atracción y fidelización de clientes a través de iniciativas relevantes, fortaleciendo la reputación corporativa y asegurando una comunicación coherente y eficaz con los diferentes stakeholders clave.

Responsabilidades

Gestión de marca y posicionamiento

• Diseñar, coordinar y ejecutar la arquitectura de marca.
• Desarrollar acciones orientadas a consolidar la identidad corporativa y su percepción externa.
• Garantizar la consistencia visual y narrativa en todos los medios y canales de interacción.
• Planificar contenidos estratégicos para aumentar el reconocimiento de marca y la conexión emocional con la audiencia (web, redes sociales, medios externos, etc.).

Reputación institucional y comunicación estratégica

• Supervisar y anticipar posibles riesgos reputacionales y crisis comunicacionales.
• Liderar la estrategia de comunicación pública, institucional y de relaciones con medios.
• Diseñar y ejecutar planes de comunicación integrados (prensa, digital, ferias, eventos, colaboraciones, etc.).
• Gestionar la interlocución con medios, agencias, influenciadores y stakeholders estratégicos.

Publicidad y captación

• Establecer la estrategia integral de medios pagados con enfoque full funnel y orientación a resultados.
• Coordinar campañas multicanal (SEM, SEO, RRSS, emailing, etc.) alineadas con los objetivos institucionales.
• Planificar y ejecutar campañas para incrementar la base de "users", tanto en medios tradicionales como digitales.
• Analizar resultados periódicamente para optimizar acciones en base a datos.

Relación con "users" y comunidad

• Construir e implementar un plan de vinculación con egresados orientado a la formación continua, la empleabilidad y el networking.
• Coordinar acciones de fidelización y referenciación (programas de recomendación y embajadores).
• Potenciar el sentido de pertenencia a través de servicios y contenidos de valor añadido.

Análisis y planificación estratégica

• Contribuir en el desarrollo del portafolio desde una perspectiva de mercado.
• Aportar información sobre tendencias, comportamientos del consumidor, competencia y necesidades formativas.
• Participar en la construcción de la propuesta de valor de los programas.
• Analizar el rendimiento del portafolio y sus ciclos de vida.

Liderazgo y gestión del equipo

• Dirigir, motivar y desarrollar equipos en las áreas de marketing y comunicación.
• Asignar prioridades y distribuir cargas de trabajo de forma eficiente y estratégica.
• Impulsar una cultura organizativa basada en la innovación, la colaboración y la mejora continua.

Gestión presupuestaria y rendimiento

• Elaborar y controlar el presupuesto del área.
• Definir indicadores clave (KPIs) para evaluar la eficacia de las acciones de marketing y comunicación.
• Supervisar la elaboración de informes de rendimiento y proponer mejoras basadas en datos.

Sobre Ti

• +8 años liderando áreas de marketing y comunicación.
• Experiencia en sectores de servicios.
• Gestión de equipos multidisciplinarios y proyectos transversales.
• Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad o similares.
• Posgrado en Marketing Digital o Dirección de Empresas (deseable).
• Experto/a en branding, campañas publicitarias y PR.
• Dominio de medios tradicionales y digitales (TV, RRSS, SEO, SEM…).
• Manejo avanzado de CRM (Zoho) y herramientas ofimáticas.
• Liderazgo inspirador y pensamiento estratégico.
• Comunicación eficaz y orientación a resultados.
• Alta adaptabilidad en entornos cambiantes.