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Una empresa líder en reformas del hogar en Extremadura busca un administrador de proyectos para gestionar y coordinar obras. Se valorará la experiencia en el sector y la capacidad de adaptación. El puesto ofrece un salario negociable y un ambiente colaborativo que fomenta el desarrollo profesional.
En un futuro cercano, en el sector de las reformas y rehabilitaciones del hogar, se está reforzando la estructura administrativa de una empresa líder en el mercado para apoyar su ambicioso plan de crecimiento. Para ello, buscan a un profesional experimentado que gestione y realice presupuestos, coordine y gestione obras en Badajoz.
Se requiere a un arquitecto, ingeniero o aparejador técnico con formación técnica y pasión por el mundo de las reformas.
El objetivo es contratar a alguien dispuesto a trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución. Se valorará la capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y resolver problemas de manera efectiva. Además, se busca a alguien que pueda coordinar y gestionar equipos, garantizando siempre la calidad y eficiencia de los proyectos.
Para esta nueva oportunidad, no hay máximos ni mínimos establecidos, por lo que si tienes experiencia en gestión y coordinación de obras y estás dispuesto a aprender y crecer con nuestra empresa, te invitamos a enviar tu candidatura.
La clave para tener éxito en este puesto radica en la capacidad de comunicarse de manera clara y concisa con los clientes, los colegas y otros socios importantes para el negocio.
Este puesto ofrece un buen salario anual basado en la negociación directa entre la persona y la organización, además de la posibilidad de trabajar en un ambiente colaborativo y desarrollar tus habilidades profesionales.
Si eres el perfil que buscamos, tenemos preparadas algunas sorpresas especiales. Te daremos prioridad en futuros procesos de selección de personal.
El anuncio original lo puedes encontrar en Kit Empleo: https://www.kitempleo.es/empleo/218705820/h346-administrador-proyectos-extremadura/?utm_source=html
Muestra tus habilidades a la empresa, rellena el formulario y deja un toque personal en la carta; esto ayudará al reclutador en la elección del candidato.