H2R IT Process Owner – Digital HR & Automation

Cegid

Las Rozas de Madrid

Presencial

EUR 90.000 - 120.000

Jornada completa

14 días+
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Descripción de la vacante

Cegid, leader européen des solutions IA de gestion cloud, recherche un IS Process Owner dédié au domaine Hire to Retire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les teams RH et IT pour aligner la stratégie SI sur les parcours collaborateurs et les objectifs de transformation.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, le poste implique de piloter une roadmap, de conduire des initiatives d’automatisation et d’assurer la cohérence des solutions RH au sein d’un écosystème international en forte

Formación

  • Expérience en management d’équipe et pilotage de projets SI RH.
  • Connaissance des processus Hire to Retire et des systèmes d’information RH.
  • Capacité à aligner les enjeux RH et les objectifs technologiques.
  • Compréhension des données RH et des problématiques de gouvernance des données.

Responsabilidades

  • Définir et piloter la roadmap SI du domaine Hire to Retire en alignant priorités RH et objectifs de transformation.
  • Travailler en binôme avec le Business Process Owner pour challenger les besoins et prioriser les évolutions.
  • Identifier les opportunités de transformation, digitalisation et automatisation des processus RH.
  • Assurer l’intégration et la cohérence des solutions SI RH dans l’écosystème H2R.
  • Fédérer les équipes RH, IT et les parties prenantes pour sécuriser l’exécution de la roadmap.
  • Manager une équipe de 3 à 5 personnes sur le domaine fonctionnel.

Conocimientos

Gestion de projet
Leadership
Gouvernance IT
RH-IT collaboration
IA & automatisation

Descripción del empleo

Cegid, leader européen des solutions IA de gestion cloud, recherche un IS Process Owner dédié au domaine Hire to Retire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les teams RH et IT pour aligner la stratégie SI sur les parcours collaborateurs et les objectifs de transformation.

Basé à Lyon, Paris ou Madrid, le poste implique de piloter une roadmap, de conduire des initiatives d’automatisation et d’assurer la cohérence des solutions RH au sein d’un écosystème international en forte

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