H&S Technician

DS Smith; Andorra; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa a la vanguardia de la fabricación e innovación busca un Técnico/a PRL para gestionar el área de Salud y Seguridad. Este puesto es clave para promover un entorno de trabajo seguro y saludable, asegurando el cumplimiento de la normativa y desarrollando políticas efectivas. Con un enfoque en la sostenibilidad y la economía circular, el candidato ideal debe tener una sólida formación en PRL y habilidades interpersonales para influir y trabajar en equipo. Si te apasiona la seguridad en el trabajo y deseas contribuir a un futuro sostenible, esta es tu oportunidad.

Servicios

Paquete salarial competitivo

Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional

Entorno internacional estimulante

Trabajo en equipo

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar en el sector industrial.
• Máster en PRL con especialidades en seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad en la planta.
• Desarrollar e implementar políticas efectivas en el área de H&S.
• Investigar accidentes laborales y elaborar estadísticas de siniestralidad.

Conocimientos

Habilidades comunicativas

Capacidad de influencia

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Gestión del tiempo

Educación

Titulación universitaria/Formación profesional de grado superior

Máster en PRL

Descripción del empleo

¿Estás buscando una oportunidad emocionante en una empresa a la vanguardia de la fabricación e innovación y comprometida con la sostenibilidad? ¡Únete a nosotros!

Sobre nosotros

DS Smith es un proveedor líder mundial de embalajes sostenibles a base de fibra, respaldado por operaciones de reciclaje y fabricación de papel. Desempeñamos un papel central en la cadena de valor en sectores como el comercio electrónico, bienes de consumo de rápido movimiento e industriales. A través de nuestro propósito de "Redefinir el embalaje para un mundo cambiante" y nuestra estrategia de sostenibilidad "Now and Next", estamos comprometidos a liderar la transición hacia la economía circular, mientras ofrecemos más soluciones circulares para nuestros clientes y la sociedad en general, reemplazando plásticos problemáticos, eliminando el carbono de las cadenas de suministro y proporcionando soluciones innovadoras de reciclaje.

Sobre el puesto

Reportando al Site Manager, el rol de Técnico/a PRL tendrá la responsabilidad de gestionar el área de Health & Safety de la planta, dando soporte también a las áreas de Sostenibilidad y Medioambiente, promoviendo la cultura preventiva y la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.

Tus responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:

• Asegurar el cumplimiento de la normativa de Seguridad en la planta.
• Desarrollar e implementar políticas efectivas en el área de H&S.
• Ser la persona de referencia en la planta en todas las materias de HSE.
• Soporte en la elaboración de las evaluaciones de riesgos.
• Investigar accidentes laborales y elaborar estadísticas de los índices de siniestralidad.
• Gestión de la documentación necesaria en el área de HSE.
• Asegurar la implantación de las acciones preventivas y correctivas de las evaluaciones de riesgos laborales.
• Participar en la elaboración del plan de formación de PRL.

Sobre ti

Requisitos para el puesto:

• Titulación universitaria/Formación profesional de grado superior.
• Máster en PRL con las especialidades de seguridad, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada.
• Valorable Inglés B2.
• Experiencia: Al menos 1 año en puesto similar en el sector industrial.

Habilidades profesionales y personales:

• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de influencia.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Gestión del tiempo.

¿Qué ofrecemos?

• Paquete salarial competitivo.
• Oportunidades excepcionales de desarrollo profesional.
• Entorno internacional estimulante y de ritmo rápido.
• Trabajo en equipo.

Ubicación: Andorra, Teruel

DS Smith es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ningún empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, afiliación política, religión, nacionalidad, género, estado de salud física o mental, discapacidad o edad.