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Una compañía en expansión busca un Agente de Compras en Valladolid para coordinar y dirigir un equipo de gerocultores/as. Esta posición ofrece un contrato indefinido y un ambiente laboral comprometido y profesional. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de equipos y estará dispuesto a aportar cuidados de calidad a personas mayores. Si buscas una oportunidad para crecer en un entorno que valora el talento y la calidad humana, esta es tu oportunidad. ¡No te pierdas la posibilidad de unirte a una familia dedicada a mejorar la vida de los demás!
Agente de Compras • Valladolid
Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán encaminadas a coordinar, supervisar y dirigir al equipo de gerocultores/as, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales, así como una correcta distribución de la carga de trabajo entre los diferentes turnos, para aportar cuidados seguros y de calidad a las personas usuarias.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para formar parte del EQUIPO AMAVIR?
Disponer de experiencia en gestión de equipos, permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:
Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!
¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber más sobre quiénes somos?
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.700 profesionales, gestionando un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.