Growth Marketing Analyst

PronoKal Group - A Nestlé Health Science Company; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Growth Analyst para liderar la estrategia de marketing y digital. En esta emocionante posición, serás responsable de mejorar los procesos y maximizar el crecimiento del negocio. Tu papel incluirá el análisis de datos y la implementación de insights para impulsar decisiones estratégicas. Te unirás a un equipo dinámico que valora la diversidad y fomenta un ambiente de trabajo inclusivo. Si te apasionan los retos y la tecnología, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Retribución flexible

Acceso a gimnasios

Descuento en productos Nestlé

Oportunidades de aprendizaje

Formación

• 2+ años de experiencia en análisis de datos y entrega de insights.
• Conocimientos en entornos técnicos y de negocio.

Responsabilidades

• Definir y ejecutar la estrategia de Marketing y Digital.
• Trabajar en proyectos de captación y fidelización de clientes.

Conocimientos

Análisis de datos

Metodologías Agile

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en ADE

Licenciatura en Marketing

Ingeniería de negocio

Herramientas

Herramientas de gestión de proyectos

Business Intelligence

Descripción del empleo

es un proveedor líder de programas de pérdida de peso supervisados por profesionales de la salud en el mercado europeo, con más de 700.000 pacientes tratados exitosamente en más de 14 países, durante más de 20 años.

Buscamos talentos ambiciosos y motivados, que realmente puedan ayudar a escalar nuestro negocio tomando lugar como:

• en nuestra oficina de Barcelona.
• Si estás en búsqueda de retos y te gustan los desafíos, este es tu momento de iniciar una nueva aventura y ser parte del crecimiento en PronoKal Group.

¿Qué hará el Growth Analyst?

El Growth Analyst tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de Marketing y Digital, dedicando su día a día a la mejora continua de procesos para maximizar el crecimiento del negocio.

Participarás en un proyecto de transformación del marketing hacia una cultura orientada al impacto en el negocio. Tu reto será profundizar en el conocimiento 360 de las palancas de negocio de PronoKal para realizar análisis y propuestas que faciliten decisiones relevantes.

¿Cuáles serán tus funciones?

1. Adquirir conocimiento completo del negocio y las palancas relacionadas con las distintas etapas del funnel para generar impacto.
2. Trabajar en proyectos de captación y fidelización de clientes.
3. Brindar soporte a los stakeholders mediante análisis específicos y replantear el statu quo para identificar nuevas oportunidades.
4. Liderar la implementación y ejecución de insights, acciones y aprendizajes de principio a fin.
5. Coordinar el calendario interno y sprints de desarrollo del Stack Digital junto con proveedores tecnológicos.
6. Proveer soporte en proyectos asignados, incluyendo briefing de soluciones técnicas, documentación funcional y fases post-lanzamiento.

Requisitos mínimos

• Experiencia mínima de 2 años en análisis de datos, entregando insights accionables desde múltiples fuentes y plataformas (FMCG, Growth, Marketing, Consultoría, Analytics o similar).
• Experiencia en entornos con perfiles técnicos y de negocio, gestionando negocios con alto porcentaje de ventas y logrando optimizaciones relevantes.
• Conocimiento y experiencia en metodologías Agile.
• Formación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería de negocio o similar, con conocimientos en tecnología.
• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos en ámbitos Digital o Business Intelligence.
• Nivel C1 en hablado y escrito.

Competencias personales

• Proactividad, inquietud y orientación a resultados en entornos autónomos.
• Organización, estructura y visión data-driven.
• Alta capacidad de aprendizaje y creatividad para resolver problemas.
• Pasión por los retos y las nuevas tecnologías.
• Habilidades de comunicación efectiva.

Beneficios

• Retribución flexible y beneficios sociales (guardería, transporte, restaurante).
• Acceso a gimnasios y actividades físicas con cuotas mínimas.
• Descuento en productos Nestlé.
• Un equipo agradable y oportunidades de aprendizaje.

Proceso de selección

1. Primera fase: entrevista online con HR y Hiring Manager.
2. Segunda fase (si es necesaria): entrevista final o prueba profesional.

En PronoKal Group nos comprometemos a valorar la diversidad y a construir un equipo que refleje perfiles profesionales diversos, independientemente de género, orientación sexual, raza, nacionalidad, edad, religión, discapacidad u otras circunstancias sociales o personales.