Growth Marketing Ads Specialist

Talent Class; Madrid; Híbrido; Confidencial; Jornada completa

Descripción de la vacante

Talent Class, en pleno crecimiento, busca un líder para su departamento de growth. Este rol implica gestionar campañas de paid media y estrategias de adquisición de clientes. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento, con condiciones económicas competitivas y un equipo talentoso en Madrid. Si tienes pasión por el marketing digital y quieres dejar tu huella en el sector, ¡aplica ahora!

Servicios

Condiciones económicas por encima de mercado

Libertad para proponer y testear ideas

Formación continua

Trabajo con un equipo top de marketing

Oportunidad real de crecimiento

Acceso a herramientas premium

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en growth marketing y campañas de paid media.
• Experiencia gestionando presupuestos de 5.000€ a 50.000€/mes.
• Nivel de inglés intermedio (B2) o superior valorable.

Responsabilidades

• Liderar la estrategia y ejecución de campañas de paid media.
• Analizar métricas clave y proponer acciones de mejora.
• Proponer y liderar iniciativas para innovar en marketing de performance.

Conocimientos

Creatividad

Proactividad

Análisis de métricas

Comunicación

Trabajo en equipo

Herramientas

Google Analytics

Google Ads

Meta Ads

Tag Manager

Looker Studio

Descripción del empleo

En Talent, ayudamos a negocios de hostelería a ganar más dinero.

Somos una empresa en pleno crecimiento, especializada en ayudar a dueños de negocios hosteleros a aumentar su rentabilidad, mejorar sus operaciones y escalar con éxito. Ya hemos trabajado con más de 1300 negocios de hostelería.

Buscamos a una persona apasionada y ambiciosa para liderar el departamento de growth de nuestro nuevo producto.

El objetivo es alcanzar más de 200 clientes a finales de año en este producto.

¿Quieres crecer con nosotros y dejar tu huella en el sector?

Tareas

• Liderar la estrategia y ejecución de campañas de paid media (Meta, Google, TikTok, LinkedIn, etc.)
• Diseñar, lanzar y optimizar campañas de adquisición de leads y ventas, gestionando presupuestos relevantes
• Crear y testear experimentos de growth para escalar el rendimiento
• Analizar métricas clave (CPA, ROAS, LTV, CTR, etc.) y proponer acciones de mejora
• Trabajar junto al equipo creativo y de producto para desarrollar nuevas ideas y contenidos publicitarios
• Mantenerse actualizado sobre tendencias, plataformas y herramientas de paid
• Generar informes claros y accionables sobre el rendimiento de las campañas
• Proponer y liderar iniciativas para innovar dentro del área de performance marketing

Requisitos

• Mínimo 3 años de experiencia en growth marketing y campañas de paid media (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, etc.)
• Experiencia gestionando presupuestos de 5.000€ a 50.000€/mes
• Dominio de herramientas de analítica y tracking (Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio, etc.)
• Capacidad para lanzar experimentos A/B, analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos
• Mentalidad growth, proactividad y autonomía
• Creatividad para probar nuevas ideas y optimizar campañas
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Se valorará experiencia en copywriting para ads y diseño de briefs creativos
• Nivel de inglés intermedio (B2) o superior valorable

Beneficios

Condiciones económicas por encima de mercado: fijo + variable mensual + bonus anual

Entorno donde tu trabajo tiene impacto real y es valorado

Libertad para proponer, testear y ejecutar tus ideas (cero burocracia)

Formación continua y posibilidad de participar en eventos, cursos y masterclasses

Trabajo con equipo top de marketing, ventas y producto

Oportunidad real de crecimiento y liderazgo dentro de la empresa

Oficina moderna en Madrid y posibilidad de trabajar en remoto parcial

Acceso a herramientas premium del sector y presupuesto para innovación

¿Te apasiona el mundo de paid media y growth?

Si quieres un entorno donde de verdad puedas crecer, aprender y ser parte de algo grande, te invitamos a aplicar.

En Talent, no buscamos perfiles estándar: buscamos gente que quiera ser T1 y crecer sin techo. Si encajas con nuestra forma de trabajar, te contactaremos para una primera entrevista.

¡Damos mucha importancia a la actitud, la proactividad y el hambre por crecer!