Growth Hacker

TN Spain; Sant Cugat del Vallès; Presencial; EUR 40.000 - 80.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Growth Hacker apasionado por la tecnología y el marketing digital. En este rol, liderarás estrategias de adquisición y retención, utilizando inteligencia artificial y análisis de datos para impulsar el crecimiento de PYMEs. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de implementar campañas creativas y disruptivas. Ofrecemos un ambiente flexible con teletrabajo y un enfoque en el desarrollo profesional. Si deseas marcar la diferencia y contribuir al éxito de las empresas, esta es tu oportunidad.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oficinas modernas

Salario competitivo

Bonus por objetivos

23 días de vacaciones

Teletrabajo 2 días a la semana

Jornada intensiva los viernes

Actividades de teambuilding

Fruta en oficina

Formación

• 5 años de experiencia en Growth o Performance Marketing en entornos SaaS.
• Capacidad para liderar equipos y aplicar marketing basado en datos.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de adquisición y retención basadas en datos.
• Implementar campañas de marketing y optimizar el rendimiento.

Conocimientos

Growth Hacking

Performance Marketing

Data Analysis

SEO

CRO

Automatización

Machine Learning

Estrategia de Monetización

Educación

Licenciatura en Marketing o áreas afines

Herramientas

Google Analytics

Looker

Tableau

HubSpot

Marketo

Descripción del empleo

En ORBIDI, somos pioneros en el uso de tecnología avanzada, inteligencia artificial y modelos predictivos para propulsar el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas (PYMEs). Nuestra pasión por la innovación y el marketing nos motiva a buscar soluciones creativas que permitan a las empresas no solo competir, sino destacar en el mercado actual. Creemos firmemente en el poder de la digitalización y cómo esta puede transformar los negocios para mejor. Buscamos talentos creativos y estratégicos que compartan nuestra visión y deseo de hacer una diferencia tangible en el mundo empresarial.

Descripción del Rol:

Buscamos un Growth Hacker que lidere la estrategia de adquisición, retención y monetización de clientes. El objetivo principal es escalar el crecimiento de manera rentable, impulsando estrategias innovadoras basadas en datos, inteligencia artificial, automatización y experimentación continua.

Responsabilidades Principales:

1. Diseñar y liderar estrategias de adquisición, retención y monetización basadas en data y automatización.
2. Implementar y optimizar campañas de performance marketing, SEO, content marketing, referral y paid media.
3. Definir y ejecutar un roadmap de A/B testing, CRO y personalización para maximizar conversiones.
4. Usar inteligencia artificial y machine learning para mejorar la segmentación y automatización.
5. Medir, analizar y reportar KPIs clave: LTV, CAC, ROAS, Retention Rate, Churn, MRR, entre otros.
6. Explorar y ejecutar estrategias disruptivas de growth hacking para descubrir nuevas oportunidades de escalabilidad.
7. Liderar y desarrollar un equipo de Growth, estableciendo procesos eficientes y fomentando la cultura de experimentación.
8. Colaborar con Producto, Tech y Ventas para integrar estrategias de crecimiento en toda la organización.

Requisitos:

1. 5 años de experiencia en Growth, Performance Marketing o GTM en entornos SaaS, Tech o Startups.
2. Experiencia en liderazgo de equipos de growth y estrategias de escalabilidad.
3. Conocimientos avanzados en SEO, CRO, Paid Media, automatización y Data Science aplicada al marketing.
4. Dominio de herramientas como Google Analytics, Looker, Tableau, HubSpot, Marketo.
5. Capacidad para aplicar inteligencia artificial y data-driven marketing.
6. Habilidad para operar en entornos dinámicos, de alto ritmo y metodologías ágiles.
7. Mentalidad estratégica y ejecución hands-on con foco en la generación de ingresos.

Beneficios:

• Flexibilidad horaria
• Oficinas modernas en Sant Cugat, frente a la estación de FGC de Mirasol.
• Salario competitivo y contrato indefinido
• Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo
• 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños
• Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana.
• Jornada intensiva todos los viernes del año.
• Actividades de teambuilding y celebraciones y off-sites
• Fruta en oficina

Si tienes una pasión por el marketing digital, la creación de contenido y el diseño, y buscas un rol donde puedas dejar tu huella y contribuir al éxito de las PYMEs, ¡ORBIDI es el lugar para ti! Te invitamos a aplicar y ser parte de nuestro equipo creativo y estratégico.