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En Cabify, buscamos un profesional del área de finanzas para gestionar cuentas bancarias y apoyar a proveedores. Esta posición brinda flexibilidad, un modelo híbrido de trabajo y oportunidades de desarrollo personal. Si estás motivado y eres un colaborador proactivo, ¡este es tu lugar!
*** Esta posición está reservada exclusivamente para personas que cuenten con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, de acuerdo con lo establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (Ley 15/2022, España).***
En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible. Un ecosistema que permita tener menos coches privados en las calles, vehículos más sostenibles y rutas más eficientes.
Ciudades en las que sus calles estén pensadas por y para las personas, y no para los coches. Productos y servicios que, mediante alternativas de movilidad sostenibles y eficientes, generen valor económico, social y medioambiental.
Y no solo es que creamos en ello, sino que trabajamos la magia para hacerlo posible. Si compartes con nosotros el mismo propósito, sigue leyendo porque… ¡Este es tu sitio!
Como parte del equipo de Finanzas, tus tareas serán:
Somos un equipo repleto de gente feliz y motivada. Flexibilidad, buen ambiente, crecimiento e impacto ¡asegurados! Cabify viene cargado de beneficios para que los disfrutes en tu viaje junto a nosotros:
Horario flexible y modelo híbrido de trabajo/full remote
Presupuesto anual para formación y desarrollo personal
Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades
️Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios
Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina
️Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento
Nombre *
Correo electrónico *
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Tipos de archivos aceptados: pdf, doc, docx, txt, rtf
Carta de presentación
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¿Cuál es tu aspiración salarial? *
¿Qué disponibilidad tendrías? *
¿Cuentas con permiso de trabajo, visa o residencia para trabajar en este país? *
¿Posees un certificado de discapacidad igual o superior al 33% según lo establecido por Real Decreto Legislativo 1/2013, que aprueba el texto de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social?