Gestor de Alquileres Vacacionales

Tobar Talent Solutions; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en el sector de alquileres turísticos busca un Gestor de Alquileres Vacacionales para su oficina en Torredembarra. Esta posición es ideal para una persona dinámica y orientada al servicio al cliente, con la misión de fidelizar propietarios y asegurar la calidad de las propiedades. Las responsabilidades incluyen la comunicación continua con propietarios, la mejora de la ocupación y rentabilidad, así como la atención al cliente. Si tienes formación en turismo y pasión por el sector, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno colaborativo y desafiante.

Formación

• Preferiblemente formación en turismo o diplomatura.
• Experiencia en gestión de clientes en turismo o inmobiliario.

Responsabilidades

• Fidelización de propietarios mediante gestión profesional de propiedades.
• Comunicación continua con propietarios para mejorar calidad y rentabilidad.

Conocimientos

Atención al cliente

Organización y planificación

Flexibilidad y adaptabilidad

Trabajo en equipo

Iniciativa

Educación

Formación en turismo

Diplomatura

Descripción del empleo

Nuestro cliente es una empresa con más de 50 años de experiencia en alquileres turísticos y presencia local con más de 30 oficinas en el territorio español busca incorporar un Gestor de Alquileres Vacacionales para la oficina de Torredembarra.

Buscamos una persona dinámica y con afán de superación que quiera crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector.

La misión del puesto consiste principalmente en la fidelización de los propietarios a través de la gestión profesional de las propiedades con el fin de asegurar y mejorar la calidad de las mismas, creando valor tanto para el cliente como para el propietario.

En dependencia del Director de la oficina, las funciones principales serán:

1. Comunicación continua con la cartera de propietarios / propiedades asignadas con el fin de gestionar correctamente la vivienda, mejorar la calidad de la misma, mejorar la ocupación y la rentabilidad.
2. Conocer correctamente cada vivienda y promover propuestas para incrementar la calidad, la ocupación y la rentabilidad de cada una de ellas.
3. Asegurar el volumen de negocio relativo a las casas de la cartera y su ocupación.
4. Atención a los clientes y coordinación operativa en oficina.
5. Generación de contactos para la captación de nuevas propiedades a través del contacto con el propietario o de cualquier otro tipo de contactos propios o de otros profesionales.
6. Coordinación con los diferentes colaboradores para asegurar la máxima satisfacción en cada una de las estancias.

Requisitos:

1. Preferiblemente formación en turismo u otra diplomatura.
2. Idealmente procedencia del sector turismo o inmobiliario, con experiencia en gestión de clientes.
3. Idiomas: imprescindibles inglés y español. Muy valorable un tercer idioma como alemán y / o francés.

Competencias corporativas:

1. Orientación al servicio al cliente.
2. Flexibilidad y adaptabilidad.
3. Organización y planificación.
4. Orientación a resultados y responsabilidad.
5. Iniciativa y capacidad resolutiva.
6. Trabajo en equipo y cooperación.