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Una sólida compañía de distribución de alimentación congelada busca un profesional para ampliar su posicionamiento en el mercado hotelero de Ibiza. Esta emocionante posición implica diseñar estrategias de prospección, establecer relaciones comerciales y presentar propuestas a clientes. Con un enfoque en la transformación digital y el crecimiento, el candidato ideal tendrá más de 3 años de experiencia en captación de cuentas y una formación universitaria en ventas. La empresa ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional, así como un paquete de beneficios atractivo que incluye un contrato fijo discontinuo, jornada flexible y vehículo de empresa.
La empresa:
Pro a Pro es una sólida compañía de distribución de alimentación congelada que pertenece a la multinacional Metro. Su principal mercado es el sector hotelero, que abarca desde grandes cadenas a hoteles independientes. Adicionalmente también sirve a restaurantes y otros clientes como caterings, escuelas, hospitales y otros. Ofrece cobertura logística en toda la Península, Islas Baleares e Islas Canarias. Pro a Pro es referencia en el mercado hotelero por su calidad de servicio y su asesoramiento culinario a sus clientes con el fin de optimizar los costes en las cocinas profesionales.
Pro a Pro está en un proceso acelerado de transformación digital y en pleno desarrollo de un plan de crecimiento con un ambicioso objetivo hasta el 2030. Las oficinas centrales están situadas en Sant Just Desvern (Barcelona).
Objetivos:
El objetivo de la posición es ampliar y consolidar el posicionamiento de mercado en cuentas relevantes de la zona asignada (Ibiza).
Tareas que llevarás a cabo:
Requisitos:
¿Qué ofrecemos?
Pro a Pro tiene un fuerte compromiso con la diversidad en los equipos y por ello se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección y contratación, sin discriminación por motivos de raza, color, género, orientación sexual, identidad de género, edad, religión, nacionalidad, origen étnico, discapacidad, estado civil, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley. Todas las decisiones de contratación se basarán únicamente en las habilidades, experiencia y cualificaciones pertinentes para el puesto.