Gestor Comercial - (ON18)

Loomis; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de tecnología de pagos busca un Consultor Comercial para impulsar su crecimiento en el sector de la hostelería. El candidato ideal debe tener habilidades de venta, resiliencia y experiencia en captación de negocio. Ofrecemos una oportunidad de trabajar en un equipo joven e internacional. Se requiere disponibilidad para realizar viajes diarios y generar conexiones con clientes.

Formación

• Experiencia preferible en captación de negocio en hostelería o medios de pago.
• Comprensión de la dinámica diaria en hostelería relacionada con servicios de pago.
• Habilidad para presentar casos de negocio.

Responsabilidades

• Ejecutar la estrategia comercial para crecimiento del negocio.
• Lograr clientes potenciales y alcanzar objetivos de ventas mensuales.
• Uso y actualización constante del CRM.
• Responsabilidad sobre la cuota de ventas trimestral.
• Realizar viajes diarios para reuniones con clientes.

Conocimientos

Perfil 'hunter' con mentalidad comercial

Habilidades comunicativas

Resiliencia

Organización

Capacidad para captar nuevos clientes

Descripción del empleo

CONSULTOR COMERCIAL SOLUCIONES DE MEDIOS DE PAGO DIGITALES

Segmento: Hostelería

Startup de medios de pagos digitales. ¿En qué consiste este producto?

Se trata de una solución tecnológica de última generación que nace de la idea de facilitar la vida y gestión de los restaurantes.

Nos convertimos en aliados de nuestros clientes para que puedan dirigir sus establecimientos de manera más segura, sencilla y eficaz.

Con Loomis Pay, tendrán todo lo que necesitan para aceptar todo tipo de pagos (digitales y en efectivo), mejorando su capacidad de trabajo y brindando un mejor servicio, ya que solo tendrán que concentrarse en hacer bien su labor.

Trabajar en Loomis Pay significa unirte a un equipo joven, multidisciplinar, lleno de ganas, donde todas las ideas son escuchadas y valoradas. Además, contamos con un equipo internacional que enriquece nuestro trabajo.

Responsabilidades y Objetivos

• Ejecutar la estrategia comercial para un mayor crecimiento del negocio.
• Lograr potenciales clientes y alcanzar el objetivo de ventas mensual.
• Generación de nuevo negocio y consecución de nuevos clientes.
• Uso y actualización constante del CRM.
• Participar en el desarrollo de productos desde el lado comercial.
• Responsabilidad sobre la cuota de ventas trimestral.
• Realizar viajes diarios para reuniones con clientes y cerrar acuerdos en verticales definidos.

Requisitos

• Perfil "hunter" con mentalidad comercial.
• Habilidades comunicativas y capacidad de venta directa.
• Resiliencia.
• Preferiblemente experiencia en captación de negocio en hostelería o medios de pago.
• Organización.
• Habilidades comerciales y capacidad para captar nuevos clientes, incluyendo llamadas en frío, reuniones y cierre de contratos.
• Comprensión de la dinámica diaria, problemas y puntos de fricción en hostelería relacionados con los servicios de pago.
• Capacidad empresarial y de entender la situación del cliente.
• Habilidad para presentar casos de negocio a CCO o comité comercial interno.

Nota

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