Gestor / a Puntos de Venta

Cirsa Servicios Corporativos; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en apuestas busca un Gestor de Puntos de Venta para unirse a su equipo en Barcelona. En esta emocionante posición, serás responsable de asegurar que los puntos de venta cumplan con las normativas y estándares, así como de formar y asesorar al nuevo personal. Si tienes experiencia en gestión de puntos de venta y una atención al detalle excepcional, esta es una oportunidad perfecta para ti. Únete a un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades y contribuye a un entorno de trabajo inclusivo y dinámico.

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en funciones similares como GPV.
• Persona con atención al detalle y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y estándares en puntos de venta.
• Visitar puntos de venta y elaborar informes de visita.

Conocimientos

Atención al detalle

Gestión de Puntos de Venta

Comunicación

Educación

Carnet de conducir B1

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar en una empresa líder en apuestas? Sportium es la casa de apuestas número 1 en España, que forma parte del Grupo CIRSA, multinacional de juego y ocio líder en España y Latinoamérica con más de 40 años de experiencia en el sector. ¡Actualmente estamos buscando un / una Gestor / a de Puntos de Venta para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès!

Condiciones laborales

• Horarios rotativos con los descansos legalmente establecidos.
• Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades y se responsabiliza de que sus procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminación por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

Responsabilidades

1. Garantizar que el punto de venta cumple la normativa legal y los estándares establecidos.
2. Asesorar y formar al nuevo personal del punto de venta según las necesidades.
3. Proponer acciones o iniciativas para el punto de venta.
4. Detectar y comunicar oportunidades y riesgos en los puntos de venta.
5. Detectar y comunicar acciones o cambios en locales de la zona asignada.
6. Visitar los diferentes puntos de venta en la zona geográfica según la frecuencia asignada por el supervisor.
7. Elaborar informes de visita del punto de venta.
8. Gestionar incidencias con los clientes en los puntos de venta.
9. Procesar las necesidades de material de los puntos de venta.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, como GPV.
• Imprescindible disponer de carnet de conducir B1.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana, con descansos legalmente establecidos.
• Persona con atención al detalle.

Competencias y conocimientos

• Valoramos positivamente experiencia como gestor / a de puntos de venta y atención al detalle.