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Una destacada empresa vinculada al desarrollo tecnológico del notariado busca un Gestor/a Front Office. En esta posición, serás responsable de proporcionar soporte a los usuarios, resolver incidencias y asegurar la calidad del servicio. Ofrecemos un entorno dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un plan de carrera interno. Además, disfrutarás de un horario flexible y la posibilidad de teletrabajar, lo que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional. Si te apasiona el servicio al cliente y quieres formar parte de un equipo comprometido, esta es tu oportunidad.
Adecco
¿Cuentas con experiencia previa como Gestor/a Front Office? ¿Te interesa el sector notarial y buscas una posición estable con posibilidades de desarrollo profesional? ¡Si tus respuestas son afirmativas, esta puede ser tu oportunidad!
Desde Adecco estamos en búsqueda de Gestores/as Front Office para una destacada empresa vinculada al desarrollo tecnológico del notariado, ubicada en Sant Cugat del Vallès, cerca de las principales conexiones de transporte público.
El objetivo principal de esta posición es proporcionar soporte a los usuarios, facilitando soluciones a sus problemas relacionados con la plataforma o herramientas tecnológicas, así como resolver dudas sobre prácticas notariales. Además, se requiere proporcionar respuestas a sus sugerencias en el menor tiempo posible, garantizando siempre la calidad del servicio y alineándose con la política de la empresa, bajo el enfoque de excelencia en la atención a los usuarios del sector notarial.
Si cumples con los requisitos y te interesa formar parte de un equipo dinámico, ¡Te esperamos! Desde Adecco estaremos encantados/as de conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas.
Contratación indefinida directamente por la empresa.
Horario jornada parcial: De lunes a viernes de 8:00 a 14:00h - posibilidad para hacer de 9:00 a 15:00h. (30 horas semanales)
Salario: Entre 23.000 y 24.000 € anuales brutos, según experiencia y cualificación, a jornada completa. Se cobrará la parte proporcional por la jornada parcial.
Trabajo híbrido: Posibilidad de teletrabajar 2 o 3 días a la semana, en semanas alternas.
Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
Plan de carrera interno dentro de la empresa.