Gestor/a Desarrollo de Personas

ORBEA; Mallabia; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de referencia en el mercado mundial busca un profesional apasionado por el desarrollo de personas. Este rol desafiante implica diseñar, implementar y seguir proyectos de aprendizaje y selección, mientras se colabora con un equipo internacional. Se valoran habilidades como la resolución de conflictos y la gestión proactiva, así como una sólida orientación a resultados. Si tienes una visión estratégica y te entusiasma contribuir a un entorno cooperativo, esta es tu oportunidad para crecer profesional y personalmente en un equipo dinámico y comprometido.

Servicios

Desarrollo profesional

Trabajo en equipo internacional

Ambiente dinámico

Participación en proyectos cooperativos

Formación

• 4+ años de experiencia en desarrollo de políticas de personas a nivel nacional e internacional.
• Imprescindible alto nivel de Inglés y Euskera (C1).

Responsabilidades

• Apoyar el diseño e implementación de proyectos de Aprendizaje y Desarrollo.
• Actuar como enlace entre stakeholders y la organización.

Conocimientos

Orientación a resultados

Visión estratégica

Capacidad de comunicación

Resolución de conflictos

Gestión proactiva

Mejora continua

Educación

Grado en Ciencias del Trabajo

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

Tenemos pasión por la bicis. Y cómo no, pasión por las Personas.

¿Cuál será el reto?

Dar apoyo y asegurar el diseño, implementación y seguimiento de los proyectos de Aprendizaje, Selección y Desarrollo de la Compañía, desarrollando y enriqueciendo las estructura organizativa.

Si eres una persona con gran orientación a resultados, visión estratégica, capacidad de comunicación, proactiva y con capacidad para solucionar problemas con creatividad, tenacidad y optimismo: ¡Anímate!

¿Qué harás en este rol?

• Negocio: Conoce el entorno de negocio, analizando la situación del mercado y la competencia para aportar valor real a los equipos.
• Perfil Facilitador : Actúa como un enlace entre los stakeholders y las personas de la organización colaborando en la gestión del talento.
• Resolución de Conflictos: Negocia con destreza en situaciones desafiantes, llegando a acuerdos que beneficien a todas las partes.
• Gestión Proactiva: Aborda de manera proactiva los retos organizativos con mirada transversal.
• Mejora Continua: Identifica oportunidades para implementar cambios que mitiguen riesgos y permitan el desarrollo organizativo
• Liderazgo en Procesos: Despliega y desarrolla procesos clave
• Perfil Internacional: Forma parte de equipos de desarrollo en proyectos internacionales de RRHH.

Se requiere

• Grado/Diplomatura o Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Psicología o similares (ADE, Relaciones Laborales, etc.)
• Valorable Máster en RR.HH.
• Experiencia de al menos 4 años en la elaboración de políticas de desarrollo de personas a nivel nacional e internacional: Aprendizaje, Selección, Desarrollo…
• Experiencia en gestión de personas, resolución de conflictos y propuesta de soluciones.
• Experiencia en proyectos de estrategia corporativa y Lean Management.
• Se valorará experiencia / conocimiento de la empresa cooperativa.
• Imprescindible nivel alto de Inglés y Euskera (C1).

Se ofrece

• Participar en un proyecto cooperativo rodeado de un equipo comprometido, dinámico, activo e internacional.
• Formar parte de una empresa referente en el mercado mundial.
• Posibilidad de desarrollo profesional y personal.

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We have a passion for bikes. And of course, passion for People.

What will be the challenge?

To support and ensure the design, implementation and follow-up of the Company's Learning, Recruitment and Development projects, developing and enriching the organizational structure.

If you are a person with a strong orientation to results, strategic vision, communication skills, proactive and with the ability to solve problems with creativity, tenacity and optimism: Join us!

What will you do in this position?

• Business: Knows the business environment, analyzing the market situation and competition to bring real value to the teams.
• Facilitator Profile Acts as a link between stakeholders and people in the organization collaborating in talent management.
• Conflict Resolution: Skillfully negotiates in challenging situations, reaching agreements that benefit all parties.
• Proactive Management: Proactively addresses organizational challenges with a cross-functional approach.
• Continuous Improvement: Identifies opportunities to implement changes that mitigate risks and enable organizational development.
• Process Leadership: Deploys and develops key processes.
• International Profile: Be part of development teams in international HR projects.

Requirements

• Degree or Bachelor's Degree in Labor Sciences, Psychology or similar (ADE, Labor Relations, etc.).
• Master's Degree in Human Resources is desirable.
• Experience of at least 4 years in the elaboration of people development policies at national and international level: Learning, Selection, Development…
• Experience in people management, conflict resolution and solution proposals.
• Experience in corporate strategy and Lean Management projects.
• Experience / knowledge of the cooperative company will be an asset.
• Essential high level of English and Basque (C1).

What we offer

• Participate in a cooperative project surrounded by a committed, dynamic, active and international team.
• To be part of a benchmark company in the world market.
• Possibility of professional and personal development.