Gestor/A De Riesgos Operacionales. Aqes-B11028

buscojobs España; Zaragoza; Híbrido; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entité leader dans le secteur de l'assurance recherche un/une Gestionnaire des Risques Opérationnels pour ses bureaux à Barcelone. Ce poste implique la gestion des risques opérationnels afin d'améliorer la qualité du service client et assurer l'efficacité des processus. Le candidat idéal doit dicter une forte capacité analytique et une solide expérience dans le secteur, avec un désir de contribuer à l'innovation et à la continuité des projets.

Servicios

Plan de carrière et développement professionnel

Flexibilité horaire

Retribution flexible

Formación

• Profil analytique et orienté résultats, capable d'interpréter des données.
• Expérience en optimisation des opérations et coordination de projets.
• Connaissances en risques dans le secteur bancaire ou assurantiel privilégiées.

Responsabilidades

• Identifier, anticiper et prévenir les risques opérationnels.
• Développer des actions préventives et optimiser les processus.
• Participer à des projets transversaux et produire des rapports pour la haute direction.

Conocimientos

Capacité analytique

Pensée critique

Proactivité

Leadership de projets

Travail en équipe

Educación

Titulación universitaria superior en Economía, Ingenierías, Matemáticas

Herramientas

SQL

Qliksense

Python

Descripción del empleo

Entidad líder en el sector asegurador, precisa incorporar en sus oficinas centrales de Barcelona, un / a :

GESTOR / A DE RIESGOS OPERACIONALES

Su misión principal será la gestión, medición y mitigación de riesgos operacionales con el objetivo de mejorar la calidad en la gestión del negocio, a través de una visión estratégica de riesgos que permita la toma de decisiones para asegurar la eficiencia, la continuidad a largo plazo y la calidad de servicio al cliente.

En dependencia directa de la Dirección de Riesgos No Financieros, se responsabilizará de :

• Identificar, anticipar y prevenir riesgos operacionales existentes o emergentes.
• Adoptar medidas para mitigar y reducir de manera sostenible las pérdidas operacionales.
• Promover la mejora continua de los procesos operativos y la estructura de control.
• Gestionar y medir los riesgos operacionales mediante una base de datos de pérdidas operacionales, analizando los eventos de pérdidas operacionales materializados.
• Definir indicadores de riesgo, definiendo y monitorizando su evolución para detectar potenciales alertas.
• Desarrollar acciones preventivas, coordinando ejercicios para prevenir incidentes, tanto a través de eventos materializados como del análisis de productos.
• Coordinar ejercicios para optimizar el binomio rentabilidad-riesgo.
• Participar en proyectos transversales y estratégicos, aportando valor con una visión experta en riesgos operacionales.
• Elaborar informes ejecutivos y reporting para la Alta Dirección y foros corporativos.

Se requiere :

• Profesional con capacidad analítica y pensamiento crítico, clara orientación a resultados, con visión estratégica y de negocio. Proactividad, toma de decisiones, autonomía e iniciativa. Habilidades interpersonales, comunicativas, de presentación y síntesis de la información. Capacidad de coordinación, liderazgo de proyectos y trabajo en equipo.
• Buscamos un perfil con un claro enfoque analítico y data-driven, con experiencia en procesos internos, capaz de interpretar datos para optimizar operaciones y apoyar decisiones estratégicas así como promover la implantación de sistema de mejora continua en proceso operativos y estructuras de control. Preferiblemente en el sector asegurador o bancario, especialmente en procesos de comercialización, desarrollo de productos u operaciones. Se valorará conocimiento en riesgos así como experiencia en la coordinación de proyectos transversales.
• Titulación universitaria superior en Economía, Ingenierías, Matemáticas o similares. Se valorarán conocimientos en SQL, en metodologías y herramientas para el análisis, tratamiento y visualización (Qliksense, Python).
• Incorporación a una entidad líder en el sector con proyectos innovadores.
• Plan de carrera, desarrollo profesional y formación continuada.
• Contrato indefinido, flexibilidad horaria y modelo híbrido.
• Salario competitivo, plan de beneficios y retribución flexible.

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