Gestor / a de proyectos IT (Banca)

Mondragon Assembly Group; Málaga; Presencial; EUR 35.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder de proyectos apasionado por la gestión y el desarrollo de personas. En este rol, serás responsable de coordinar y planificar objetivos, impulsar la innovación y mantener relaciones sólidas con los clientes. Con un enfoque en la mejora continua, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, donde tus habilidades de comunicación y negociación serán clave. Si tienes un título en ingeniería y al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos, esta es tu oportunidad para crecer y hacer una diferencia significativa.

Formación

• Al menos dos años de experiencia en soluciones similares.
• Experiencia técnica en diseño mecánico y electrónico.

Responsabilidades

• Gestionar la planificación y seguimiento de proyectos.
• Colaborar con el departamento de RRHH para definir perfiles.

Conocimientos

Gestión de proyectos

Diseño mecánico

Comunicación

Negociación

Orientación al cliente

Educación

Ingeniería superior o grado en mecánica

Ingeniería superior o grado en electrónica

Descripción del empleo

Si te apasiona la gestión de los proyectos, liderar, coordinar y planificar los objetivos de los proyectos, impulsar la innovación y el desarrollo de las personas, la orientación al cliente, etc. este es tu sitio. En Mondragon Assembly tendrás la posibilidad de unirte al equipo realizando esta serie de funciones :

Gestión de proyectos :

Participar en la gestión global de la planta de Aretxabaleta con el Director / a de negocio.

Participar en las Reuniones de Planificación para la definición de los hitos y objetivos a cumplir, así como de los recursos a utilizar en los diferentes proyectos.

Realizar el planning primario del proyecto, responsabilizándose de su control, seguimiento y consecución.

Estudiar e informarse de los proyectos de las instalaciones, líneas y / o máquinas así como los contratos de los proyectos a montar para conocer en detalle las características de las mismas y aportar ideas sobre aspectos mejorables.

Planear y discutir con los / as técnicos / as los conceptos técnicos más importantes.

Fijar para cada área las condiciones de diseño y / o compra de equipos específicos.

Realizar el seguimiento del coste, responsabilizándose de lograr el margen bruto del proyecto.

Mantener un contacto permanente y negociar con el cliente los aspectos de su ámbito de responsabilidad y trasmitiéndole al / la comercial aquéllos otros que sean de su competencia.

Defender y dar cuenta del desarrollo de los proyectos ante el cliente en sus vertientes técnica y económica.

Informar de la marcha de los proyectos a la Dirección Planta y al / la Comercial correspondiente.

Decidir las acciones pertinentes, en caso de imprevistos, en colaboración con los / as técnicos / as y el Director / a de Negocio.

Visitar las plantas en que se realizan los montajes cuando sea necesario.

Responsabilizarse de la documentación hacia / desde el cliente.

Gestionar la subcontratación de trabajos en el exterior.

Asegurar en los Proyectos a su cargo, el seguimiento del proceso marcado para la Planificación y Seguimiento de los mismos :

Plazo

Calidad

Recursos necesarios en cada fase

Adoptando los planes de acción que se requieran para el cumplimiento de los objetivos (evitar desviaciones).

Observar si se producen vacíos de coordinación entre los integrantes del Equipo que pueden tener incidencia sobre la consecución de los objetivos del Proyecto, comunicarles su observación, escuchando sus opiniones y en caso necesario, sugerir y facilitar la forma de corregirlos.

Interlocución con el cliente durante todas las fases del proyecto, tratando de conseguir la complicidad de éste en la consecución de los objetivos del proyecto. Exigirle el cumplimiento de sus compromisos.

Documentar los logros de cada fase del proyecto para comunicar a la organización y a su propio equipo.

Gestión de Personas :

Colaborar con el Dpto. de RRHH en :

Definición de los perfiles necesarios en su área.

Elaboración de las curvas de carrera que aseguren la evolución de las personas de su Área.

Detectar y planificar los planes de Formación que ayuden en el mejor funcionamiento, así como en el crecimiento de las personas.

Realizar la evaluación y feedback de las personas de su equipo.

Seguimiento del cumplimiento de los planes de formación definidos.

Análisis y retroinformación del desempeño de las personas de su Área.

Impulsar los valores del trabajo en equipo en los Equipos de Proyecto a su cargo.

Gestión de la Mejora :

Gestionar los recursos necesarios para los Equipos de Mejora, comprometiéndose a garantizar su disponibilidad.

Coordinar con los / as responsables del Equipo Técnico para asegurar una correcta ejecución de los proyectos de Mejora.

Elevar a los Equipos de Mejora todas las sugerencias que surjan en su Área, tanto internas como captadas en el mercado.

Coordinación con el resto de Jefes / as de Equipo en cuanto a :

Formas de hacer (unificar criterios, consensuar).

Trasvase de conocimiento, asesoramiento.

Estamos buscando a una persona que tenga ganas e ilusión por ser parte de este proyecto y además reuna los siguientes requisitos :

Estudios de ingenieria superior y / o grado en mecánica, eletrónica, etc.

Al menos dos años de experiencia en nuestras soluciones o similares.

Experiencia en gestión de proyectos.

Experiencia técnica, en diseño mecánico, electrónico, etc.

Experiencia en gestión de personas.

Disponibilidad para viajar.

Idiomas : buen dominio de inglés y euskara.

Entre otras competencias se valorarán personas que busquen desarrollar su carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con perfil proactivo y con habilidades de relación, comunicación, negociación y orientación al cliente.